据外媒报道，在苹果工作意味着可以获得一份梦想职业，但并不是人人都会这么想，特别是那些非常珍视个人自由时间的人，前苹果职工Ben Farrell就是当中一员。近日，他选择离开了苹果，之后他还在网上发表了一篇揭露在该家公司工作实际情况的博文。据悉，Farrell已经在苹果工作2年时间，主要负责管理技术支持联系中心客服服务质量的改善工作。

首先，Farrell谈到了苹果的企业文化。在他看来，这家公司的企业文化不仅对职工要求严格，而且还相当地残酷--你必须要想方设法让身边的人失败，因为只有这样你才能成功。Farrell描述称，他们每天16个小时都在开会，如果不是开会那也是在准备开会。至于团队精神，它在苹果内部早已荡然无存，为了获得自我价值感，苹果职工们更喜欢做的是相互斗争。

那么在苹果工作究竟还有哪些是Farrell不喜欢的呢？以下为他自己举的一些例子：

即便工作结束后的饮酒时光也成了例行公事。当苹果高层制定了新“战略”进行裁员或随意关掉公司某些网站之后，一些同事就会在酒后开始反复讲述同样的故事。而在这个时候，大家就像是围坐在篝火旁的童子军，假装怀着敬畏的心情听着已经老掉牙的故事。

生病、家庭紧急事件、甚至婚礼在苹果内部都没有得到足够的尊重。Farrell称，当他因妻子怀孕、从楼梯摔下来而住院等这样的缺勤都被公司视为是工作表现问题。

公司内部管理则表现出不协调、情绪化、混乱的问题。Farrell表示，自己一天到晚都能收到咄咄逼人的聊天内容，并且每隔15分钟就会被问“你在线吗？你的状态显示你离开了--你在那儿吗？”如果Farrell在开会时晚到一分钟，就会在电话里收到一些言语粗暴的语音邮件，并且还会拿澳大利亚职业道德说事。