本网讯 苏州西门子电器有限公司是世界500强德国西门子公司在高新区投资设立的外商独资企业。近年来,苏州西门子公司党委创新打造“四个融入”党建工作法，走出了一条非公企业党建工作的成功之路，取得了资方和职工“双满意”的实效。

把党建工作融入企业发展

在苏州西门子，每次开会，德籍总经理都要表扬公司的共产党员。多年来，公司党委把“与企业共同创造成功”作为重点工作，鼓励党员竞聘企业中高层管理岗位;连续开展了“与企业同呼吸 为党旗添光彩”等主题竞赛活动;动员党员在提高管理效率等方面动脑筋，发挥党组织在经济工作中的积极作用。

把党建工作融入人才建设

2010年，公司面临着巨大的订单压力，在人员、设备都很紧张的情况下，第一、第二制造部两位女部长兼党支部书记，带领6位党员车间主任，率领全体员工挖掘潜力，使产量达到了历史最高水平。公司党委把发挥党员先锋模范作用与争当企业管理精英结合起来，实现企业与员工的双赢。目前，公司132名党员中，担任高层管理岗位的有10人，中层管理岗位的有14人，其他各类技术和管理岗位的有96人，占全体党员总数的90%以上。公司党委在促进党员精英团队建设方面的努力得到了职工的支持，带动和激发了企业职工的入党愿望，越来越多的技术骨干、管理人员和青年职工主动递交了入党申请书。

把党建工作融入和谐创建

公司党委每年都坚持在职工中开展合理化建议活动，既解决了公司发展中的许多重要问题，又有效促进了企业的发展。公司党委还与资方建立了定期沟通制度，对反映员工诉求、化解劳资矛盾起到了良好作用。企业和谐是社会和谐的基础，也是企业稳步发展的前提。在创建和谐企业的活动中，公司党委和资方建立了互相信任的伙伴关系，共同组织了表彰先进、岗位技能比赛等活动。公司2009年被市政府授予“劳动关系和谐企业”称号，2010年获得了省“模范职工之家”和“民主管理先进单位”荣誉称号。

把党建工作融入企业文化

在苏州西门子400多平米的职工活动中心，党员志愿者经常在这里开展各种活动。公司党委把党员服务中心作为企业文化建设的载体，把活动项目作为联系职工群众的纽带，推动了企业文化的建设，也增强了党组织的凝聚力。公司党委通过把发挥党组织的政治引领作用与促进企业文化建设紧密结合；把发挥党员先锋模范带头作用与西门子强调员工责任感、持续创新、追求完美的企业文化不断融合；把培养员工主人翁精神与“我们共同创造成功”的企业文化相结合，打造了与党建活动相融合的企业文化体系。