作不仅是一个赚钱的手段，我们需要在工作中和人沟通交流、职场社交、锻炼各种专业能力等。你是否遇到过“明明怀着一颗努力上进的心，却经常被公司的某些制度文化泼冷水”的情况？

　　究竟哪些公司规定最令白领们受不了？

　　打卡制度

　　心碎指数：☆☆☆☆☆

　　对于爱睡懒觉，喜欢熬夜的上班族来讲，打卡制度应该是本世纪最不人性的制度，没有之一！每天上班路上犹如百米冲刺，到公司楼下发现电梯人满为患，好不容易爬楼上来发现，还是迟到了1秒！时间就是金钱，在打卡制度上得到了最充分的体现。

　　没有WiFi

　　心碎指数：☆☆☆☆

　　在智能手机普及率如此高的时代，公司不提供无限WiFi，简直比杀了员工还难受。每天坚持刷微信朋友圈的你能忍受公司没有无限WiFi吗？

　　屏蔽外网

　　心碎指数：☆☆☆☆

　　有些公司不知道是对自己的局域网太过自信，还是对员工太不放心，除了公司特定的几家网站，其他外网一律屏蔽。

　　无加班费

　　心碎指数：☆☆☆

　　这个应该是很多上班族的最大心声了。加班本身就是一件让人不爽的事情，如果没有加班费，没有加班补偿，谁愿意起早贪黑，没日没夜地为公司付出？这样的付出值得吗？

　　出差无补助及倒休

　　心碎指数：☆☆☆

　　对于刚工作的小白来讲，出差是一件非常激动的事情。但对于职场老油条来讲，出差是一件非常痛苦的事情，如果没有出差补助、内部倒休等制度，出差完全就是受罪。

　　无住房、用餐、交通、电话等补助

　　心碎指数：☆☆☆

　　大城市的生活成本高，选择工作时更加看住住房、用餐、交通、电话等各类补助。这些费用算下来也要上千元，有补助的良心公司会让你生活质量提升一大截啊！

　　除了以上这些吸血条款，很多公司的企业文化也让人感到窒息。

　　等级制度森严

　　为什么大家都喜欢互联网企业？喜欢文化传媒企业？原因很简单，这些公司的文化轻松，制度灵活，没有那么多办公室政治。那些领导们都高高在上的企业，已经不受欢迎了。

　　加班文化

　　领导不下班，员工就得陪着不准回家，这种逆天的文化你能接受吗？还有很多员工深夜在朋友圈和微信群各种花式晒加班、晒工作餐，这样没有节操的加班文化和跪舔领导真的好吗？明明规定的8小时能够完成工作，你确定加班不是因为效率太低？能力不够？

　　巧立名目的开会培训

　　对于体制内的员工来讲，这条应该深有体会。周末早上全体员工培训，周日来一个全体员工运动会、同事聚餐，并且明令每个员工必须参加。

　　跑步、做操、喊口号

　　有些企业，尤其是房地产中介和餐饮行业，经常有这种类似于洗脑的活动，员工还必须参与，感觉一下子回到了中学时代。

　　这些公司制度和文化，你们公司中了哪条？你最受不鸟的又是哪一条呢？