企业文化，简单地讲就是指一个企业经过长期培养、积累，形成比较稳定的发展理念、经营风格、价值观念和精神追求。它不仅是企业综合实力和文明程度的体现，更是决定一个企业整体水平和发展前景的重要因素。企业文化需要用心栽培，精心呵护，它是企业蓬勃发展的精气神，更是企业长盛不衰的定心丸。

企业是不同于机关的特殊团体，不论国有企业，还是非公有企业，都是直接从事经济工作的社会组织，是社会财富的直接创造者。企业是支撑国民经济的骨干力量，随着产业分工的不断细化和大众价值观念的不断更新，可以断定，在未来的日子里，从事企业生产、管理、营销和技术研发的人会越来越多。不同的企业价值观是拉开企业发展档次的关键所在。企业首要的任务是树立品牌、扩展市场、尽早盈利。在传统销售方式失去优势，网络营销快速发展，电子商务突飞猛进，信息手段不断更新，消费观念不断变化的新环境下，如何搭建广告平台、建立营销体系，是企业老总最为关注的问题。如果一个企业始终把赚钱盈利作为唯一目的，缺乏对社会负责的职业道德，缺乏为大众服务的价值操守，不论企业大小，都注定不会有好的归宿。

不同的精神追求影响和决定着一个企业的发展方向。不是所有的企业老总都配得上企业家这个称呼。一个真正意义上的企业家不仅需要敏锐的眼光、犀利的思维、超人的智慧、商战的谋略，能够瞄准市场，寻找商机，科学决策，更需要一流的品质和良好的心理素质。一个成功的现代企业家，在他完成挣钱发家的心灵淬炼，度过了艰苦创业回笼资金的困难时期之后，应该自觉的把成就自我、实现人生价值、为社会创造更多财富作为自己持久的追求目标。唯有如此，才能立于不败之地。

一个企业如果没有属于自己的特色文化，就不会拥有广阔的市场和持久的生命力，诚信和质量是企业生存的基本准则。大多数企业在起步之初，都摆脱不掉家族裙带关系的影响，但如果在企业发展到一定层次，拥有大量员工，占据市场优势和固定份额的时候，还青睐家族式管控，这个企业就不会长足发展。一个上规模企业要实现跨越式发展，必须建立科学规范的内部管理制度，形成全员参与的自动化管理体系，营造丰富多彩的企业特色文化，拥有自己独特的经营理念和风格，才能获得大众普遍包容和社会高度认同。特别是高技术企业，必须拥有过硬的技术团队，重视技术研发和产品创新。这是大多数企业由弱及强，走向成功的必由之路，应该引起商洛本地企业的普遍重视。不断繁荣的商洛经济需要一大批高水平的现代化企业作先锋，一大批紧跟时代步伐的现代企业只有坚持走文化与经济联袂的路子，实现一人富与富大众的有机结合，脚下的道路才会越走越踏实、越走越宽广。