编者按：本网（中国企业文化传播网）继9月27日、29日和10月12日连续发布三篇《解读“习主席的文化理念”》系列文章后，受到网络追捧和热议，并涓流赴海式推动了学习中华优秀传统文化的热潮。近百家网络媒体进行了转载，累计报道已达150余篇。不少传媒及企业界人士纷纷对解读的独特视角与丰实内容点赞，并表示将继续热切关注。而大量网友通过分享（转载）与评论，普遍都表达了对习主席的热爱，并对中国未来充满了希望。本编（中国企业文化传播网）将习主席自任职以来这一系列亲身弘扬中华优秀传统文化的情结，自定义为“习主席的文化理念”。本网（中国企业文化传播网）将继续以全新方式展示这一理念，并不断跟进以独家视角做系列解读，希望能够传递更多“价值”！
《[本网特稿] 解读“习主席的文化理念”系列专题之一：开篇语暨习主席的中华优秀传统文化情结》（点击）
《[本网特稿]解读“习主席的文化理念”系列专题之二：“丝绸之路”复兴，与企业文化重要性和建设包容的企业文化》（点击）
《[本网特稿]解读“习主席的文化理念”系列专题之三：与时俱进与企业建设学习型组织，暨民族发展动力与企业创新精神》（点击）
本网讯 2006年《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出：“社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本”。由此，构建社会主义和谐社会，建设社会和谐文化自然首当其冲。而在建设和谐文化体系中，本网采编（中国企业文化传播网）认为：传承和弘扬中华优秀传统文化，无疑是重中之重，是桥头堡、排头兵。
10月，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平又在两次公开讲话中，高度评价了中华优秀传统文化的历史地位和现实价值。
2014年10月15日，习主席在北京主持召开文艺工作座谈会并发表重要讲话中指出：中华优秀传统文化是中华民族的精神命脉，是涵养社会主义核心价值观的重要源泉，也是我们在世界文化激荡中站稳脚跟的坚实根基。要结合新的时代条件传承和弘扬中华优秀传统文化，传承和弘扬中华美学精神。
2014年10月13日，中共中央政治局就我国历史上的国家治理进行第十八次集体学习，习主席在主持学习时再次强调：中华优秀传统文化是我们最深厚的文化软实力；实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，需要充分运用中华民族5000多年来积累的伟大智慧。以下摘录部分详实阐述，通俗易懂、令人深思：
历史是人民创造的，文明也是人民创造的。对绵延5000多年的中华文明，我们应该多一份尊重，多一份思考。对古代的成功经验，我们要本着择其善者而从之、其不善者而去之的科学态度，牢记历史经验、牢记历史教训、牢记历史警示，为推进国家治理体系和治理能力现代化提供有益借鉴。
历史是最好的老师。在漫长的历史进程中，中华民族创造了独树一帜的灿烂文化，积累了丰富的治国理政经验，其中既包括升平之世社会发展进步的成功经验，也有衰乱之世社会动荡的深刻教训。我国古代主张民惟邦本、政得其民，礼法合治、德主刑辅，为政之要莫先于得人、治国先治吏，为政以德、正己修身，居安思危、改易更化，等等，这些都能给人们以重要启示。治理国家和社会，今天遇到的很多事情都可以在历史上找到影子，历史上发生过的很多事情也都可以作为今天的镜鉴。中国的今天是从中国的昨天和前天发展而来的。要治理好今天的中国，需要对我国历史和传统文化有深入了解，也需要对我国古代治国理政的探索和智慧进行积极总结。
要重视中华传统文化研究，继承和发扬中华优秀传统文化。实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须要有中国精神，而中国精神必须在坚持社会主义核心价值体系的前提下，积极深入中华民族历久弥新的精神世界，把长期以来我们民族形成的积极向上向善的思想文化充分继承和弘扬起来，使之为培育和践行社会主义核心价值观服务，为建设社会主义先进文化服务，为党和国家事业发展服务。
怎样对待本国历史？怎样对待本国传统文化？这是任何国家在实现现代化过程中都必须解决好的问题。我们党在领导革命、建设、改革的进程中，一贯重视学习和总结历史，一贯重视借鉴和运用历史经验。历史虽然是过去发生的事情，但总会以这样那样的方式出现在当今人们的生活之中。我国传统思想文化根源在社会生活本身，是人们思想观念、风俗习惯、生活方式、情感样式的集中表达。古代思想文化对今人仍然具有很深刻的影响。我们要对传统文化进行科学分析，对有益的东西、好的东西予以继承和发扬，对负面的、不好的东西加以抵御和克服，取其精华、去其糟粕，而不能采取全盘接受或者全盘抛弃的绝对主义态度。
我们共产党人是坚定的马克思主义者，我们党的指导思想就是马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系。同时，我们不是历史虚无主义者，也不是文化虚无主义者，不能数典忘祖、妄自菲薄。中华传统文化源远流长、博大精深，中华民族形成和发展过程中产生的各种思想文化，记载了中华民族在长期奋斗中开展的精神活动、进行的理性思维、创造的文化成果，反映了中华民族的精神追求，其中最核心的内容已经成为中华民族最基本的文化基因。
中华优秀传统文化是我们最深厚的文化软实力，也是中国特色社会主义植根的文化沃土。每个国家和民族的历史传统、文化积淀、基本国情不同，其发展道路必然有着自己的特色。一个国家的治理体系和治理能力是与这个国家的历史传承和文化传统密切相关的。解决中国的问题只能在中国大地上探寻适合自己的道路和办法。数千年来，中华民族走着一条不同于其他国家和民族的文明发展道路。我们开辟了中国特色社会主义道路不是偶然的，是我国历史传承和文化传统决定的。我们推进国家治理体系和治理能力现代化，当然要学习和借鉴人类文明的一切优秀成果，但不是照搬其他国家的政治理念和制度模式，而是要从我国的现实条件出发来创造性前进。
实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要充分发挥全党全国各族人民今天所具有的伟大智慧，也需要充分运用中华民族5000多年来积累的伟大智慧。中华民族的历史智慧是中国人民世世代代形成和积累的，我们要总结发扬，使之服务于实现中华民族伟大复兴的伟大事业。
习主席和蔼可亲、气定神闲，颇受百姓爱戴
本网采编（中国企业文化传播网）认为：以深厚中华优秀传统文化为底蕴的“和”文化，是国家“品牌”，是国家理念，是中国打向世界的国家形象名片。
有关“和”文化的论述由来已久，历届领导都非常重视，习主席也多次在讲话中有强调。而习主席在外交工作中的运用，本系列专题之二《“丝绸之路”复兴》有相关介绍和展示，不再赘述。
在此，本网（中国企业文化传播网）想说一说习主席对“和”文化的发扬。即主要是基于中华优秀传统文化亲力亲为的推崇，尤其是“儒法并用”、“德刑相辅”的治国思想理论体系。而这仅从习主席讲话中引经据典就可见一斑。
表达“和”文化的中国经典诗词、名句及民间谚语，习主席历次讲话或发言中多有引用：
一．2014年10月8日在党的群众路线教育实践活动总结大会上发表重要讲话中引用：
1.“取法于上，仅得为中；取法于中，故为其下”。（出自 唐太宗《帝范》卷四）
2.“观于明镜，则瑕疵不滞于躯；听于直言，则过行不累乎身”。（出自 汉末魏初 王粲《仿连珠》）
二．2014年9月30日在庆祝中华人民共和国成立65周年招待会上的讲话中引用：
1.“国虽大，好战必亡”。（出自 战国初期 田和所著《司马法》。多次引用）
三．2014年9月24日在纪念孔子诞辰2565周年国际学术研讨会暨国际儒学联合会第五届会员大会开幕会上的讲话中引用：
1.“协和万邦”。（出自《尚书·尧典》。多次引用）
2.“亲仁善邻，国之宝也”。（出自《左传·隐公六年》）
3.“四海之内皆兄弟也”。（出自《论语·颜渊》）
4.“远亲不如近邻”。（出自 元·秦简夫《东堂老》第四折）
5.“亲望亲好，邻望邻好”。（民间谚语。多次引用）
6.“物之不齐，物之情也”。（出自《孟子·滕文公上》。多次引用）
7.“独学而无友，则孤陋而寡闻”。（出自《礼记·学记》）
四．2014年9月21日在庆祝中国人民政治协商会议成立65周年大会上的讲话中引用：
1.“履不必同，期于适足；治不必同，期于利民”。（出自 清代魏源《默觚下·治篇五》）
2.“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心”。（出自 春秋《管子·牧民》 ）
3.“天视自我民视，天听自我民听”。（出自《尚书·泰誓》）
4.“以天下之目视，则无不见也；以天下之耳听，则无不闻也；以天下之心虑，则无不知也”。（出自 春秋《管子·九守》）
5.“大厦之成，非一木之材也；大海之阔，非一流之归也”。（出自 明代冯梦龙《东周列国志》）
五.2014年9月18日在印度世界事务委员会发表题为《携手追寻民族复兴之梦》的演讲中引用：
1.“强不执弱，富不侮贫”。（出自《墨子·兼爱中》）
2.“博观而约取，厚积而薄发”。（出自 宋代诗人苏轼的《杂说送张琥》）
3.“三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之”。（出自《论语·述而》）
4.“己欲立而立人，己欲达而达人”。（出自《论语·雍也》）
六．2014年9月12日在上海合作组织成员国元首理事会第十四次会议上的讲话中引用：
1.“为国者以富民为本”。（出自 东汉·王符《潜夫论·务本》）
2.“民齐者强”。（出自《荀子》）
3.“他山之石，可以攻玉”。（出自《诗经·小雅·鹤鸣》）
七．2014年9月9日同北京师范大学师生代表座谈时的讲话中引用：
1.“国将兴，必贵师而重傅；贵师而重傅，则法度存”。（出自《荀子·大略》）
2.“水之积也不厚，则其负大舟也无力”。（出自庄子《逍遥游》）
八．2014年7月15日在巴西福塔莱萨举行的金砖国家领导人第六次会晤上发表了题为《新起点新愿景新动力》的讲话中引用：
1.“同声相应，同气相求”。（出自《易·乾》）
九．2014年7月9日在第六轮中美战略与经济对话和第五轮中美人文交流高层磋商联合开幕式上的致辞《努力构建中美新型大国关系》中引用：
1.“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。（出自 宋·阮阅《诗话总龟前集》卷三十引《古今诗话》）
2.“聪者听于无声，明者见于未形”。（出自《史记》淮南衡山列传。多次引用）
3.“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土”。（出自 春秋·楚·李耳《老子》第64章。多次引用）
十．2014年6月28日在和平共处五项原则发表60周年纪念大会上发表题为《弘扬和平共处五项原则 建设合作共赢美好世界》的讲话中引用：
1.“和为贵”。（ 出自《论语·学而》）
2.“和而不同”。（出自《论语·子路》。多次引用）
3.“兼爱非攻”。（出自《墨子·兼爱》）
4.“凡益之道，与时偕行”。（出自《易经》）
5.“合则强，孤则弱”。（出自《管子·霸言》）
6.“各美其美，美人之美，美美与共，天下大同”。（出自1990年12月费孝通在东京召开的“东亚社会研究国际研讨会”上发表的题为《人的研究在中国——个人的经历》的演讲）
7.“万物并育而不相害，道并行而不相悖”。（出自《礼记·中庸》。多次引用）
8.“大道之行也，天下为公”。（出自《礼记·礼运》。多次引用）
9.“凡交，近则必相靡以信，远则必忠之以言”。（出自《庄子·人间世》）
十一．2014年6月9日在中国科学院第十七次院士大会、中国工程院第十二次院士大会上的讲话中引用：
1.“周虽旧邦，其命维新”。（出自《诗经·大雅·文王》）
2.“思皇多士，生此王国。王国克生，维周之桢；济济多士，文王以宁”。（出自《诗经·大雅·文王》）
3.“顺木之天，以致其性”。（出自 柳宗元《种树郭橐驼传》）
4.“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”。（出自 清代诗人龚自珍古诗《已亥杂诗》）
十二．2014年5月21日在亚洲相互协作与信任措施会议第四次峰会上发表题为《积极树立亚洲安全观 共创安全合作新局面》的讲话中引用：
1.“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。（出自 唐代大政治家魏征《谏太宗十思疏》）
2.“山积而高，泽积而长”。（出自 唐代刘禹锡《唐故监察御史赠尚书右仆射王公神道碑铭》）
十三．2014年5月4日在北京大学师生座谈会上的讲话《青年要自觉践行社会主义核心价值观》中引用：
1.“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善”。（出自《礼记·大学》）
2.“四维不张，国乃灭亡”。（出自《管子·牧民》）
3.“天下兴亡，匹夫有责”。（《左传》、《列女传》为原始出处,顾炎武最早在《日知录·正始》中提出概念，而八字成文的语型则由梁启超提出）
4.“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（出自 老子《道德经·第六十三章》）
5.“民惟邦本”。 （出自《尚书·五子之歌》）
6.“天人合一”。（最早出自庄子阐述的思想概念，后被汉代思想家、阴阳家董仲舒发展为天人合一的哲学思想体系，并由此构建了中华传统文化的主体）
7.“德不孤，必有邻”。（出自 孔子《论语·里仁》）
8.“仁者爱人”。（出自《孟子·离娄下》）
9.“与人为善”。（出自《孟子·公孙丑章句上》）
10.“出入相友，守望相助”。（出自《孟子·滕文公上》）
11.“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。（出自《孟子·梁惠王上》）
12.“不患寡而患不均”。（出自《论语·季氏》第十六篇）
13.“见善则迁，有过则改”。（出自《周易·益·象》）
十四．2014年3月30日在比利时《晚报》发表《中欧友谊和合作：让生活越来越好》的署名文章中引用：
1.“智者求同，愚者求异”。（出自《黄帝内经•素问•阴阳应象大论篇》）
十五．2014年3月28日在德国柏林科尔伯基金会发表的演讲中引用：
1.“化干戈为玉帛”。（出自《淮南子·原道训》）
2.“大邦者下流”。（出自 老子《道德经》）
十六．2014年3月27日在巴黎联合国教科文组织总部发表的演讲中引用：
1.“一花独放不是春，百花齐放春满园”。（出自 中国古代儿童启蒙书目《古今贤文（合作篇）》）
2.萝卜青菜，各有所爱”。（民间谚语）
3.“和如羹焉，水、火、醯、醢、盐、梅，以烹鱼肉”；“声亦如味，一气，二体，三类，四物，五声，六律，七音，八风，九歌，以相成也”；“若以水济水，谁能食之？若琴瑟之专壹，谁能听之？” （出自 中国史学家左丘明在《左传》中记录了齐国上大夫晏子关于“和”的一段话）
4.“等闲识得东风面，万紫千红总是春”。（出自 宋·朱熹《春日》）
十七．2014年3月27日在中法建交50周年纪念大会上的讲话中引用：
1.“不畏浮云遮望眼”。（出自 宋代诗人王安石《登飞来峰》）
2.“穷则独善其身，达则兼善天下”。 （出自 《孟子》的《尽心章句上》）
3.“五十而知天命”。（出自 孔子《论语·为政》）
十八．2014年3月23日在荷兰《新鹿特丹商业报》发表题为《打开欧洲之门 携手共创繁荣》的署名文章中引用：
1.“天时不如地利，地利不如人和”。（出自《孟子·公孙丑下》）
十九．2014年2月27日主持召开中央网络安全和信息化领导小组第一次会议并发表重要讲话中引用：
1.“千军易得，一将难求”。（出自 元·马致远《汉宫秋》第二折）
二十．2014年2月18日会见中国国民党荣誉主席连战率领的台湾各界人士访问团时,发表了《共圆中华民族伟大复兴的中国梦》的重要谈话中引用：
1.“兄弟同心，其利断金”。（出自《周易》）
二十一．2014年1月14日在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上发表重要讲话中引用：
1.“见善如不及，见不善如探汤”。（出自《论语》）
二十二.2013年10月21日在欧美同学会成立100周年庆祝大会上的讲话中引用：
1.“致天下之治者在人才”。（出自 中国北宋学者,理学先驱、思想家和教育家胡瑗在《松滋县学记》）
2.“尚贤者，政之本也”。（出自《墨子·尚贤》）
3.“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。（出自 北宋诗人范仲淹的《岳阳楼记》）
二十三.2013年 8月19在全国宣传思想工作会议上发表重要讲话中引用：
1.“明者因时而变，知者随事而制”。（出自 汉代桓宽的著作《盐铁论》。多次引用）
二十四.2013年6月6日在墨西哥参议院的演讲中引用：
1.“己所不欲，勿施于人”。（出自《论语·颜渊篇》.多次引用）
二十五.2013年5月4日在同各界优秀青年代表座谈时的讲话中引用：
1.“从善如登，从恶如崩”。（出自 春秋·鲁·左丘明 《国语·周语下》）
二十六.2013年4月7日在博鳌亚洲论坛2013年年会上的主旨演讲中引用：
1.“海纳百川，有容乃大”。（出自《庄子·秋水篇》）
二十七.2013年3月23日在莫斯科国际关系学院的演讲《顺应时代前进潮流 促进世界和平发展》中引用：
1.“世界潮流，浩浩荡荡，顺之则昌，逆之则亡” 。（出自孙中山）
2.“鞋子合不合脚，自己穿了才知道”。（民间谚语）
二十八.2013年3月1日在中央党校建校80周年庆祝大会暨2013年春季学期开学典礼上的讲话中引用：
1.“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”。（出自 孔子《论语·雍也》）
二十九.2013年1月22日在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上发表重要讲话中引用：
1.“善禁者，先禁其身而后人”。（出自 东汉·荀悦《申鉴·政体》）
三十．2012年7月10日在第二届中非民间论坛开幕式上发表题为《推进中非新型战略伙伴关系新发展》的主旨演讲中引用：
1.“有朋自远方来，不亦乐乎”。（出自《论语·学而》。多次引用）
三十一.2012年5月16日在中央党校春季学期第二批入学学员开学典礼上的讲话中引用：
1.“裴矩佞于隋而诤于唐，非其性之有变也。君恶闻其过，则诤化为佞；君乐闻其过，则佞化为诤”。（出自 司马光评论《古文辑要》上的一个故事）
2.“言者无罪，闻者足戒” 。（出自《诗经·周南·关雎·序》）
三十二.2011年9月5日在中央党校2011年秋季学期开学典礼上的讲话《领导干部要读点历史》中引用：
1.“为政之道，任人为先”。 （出自 孔子《论语》）
2.“天下大同”。（出自《礼记·礼运》）
……
“和气生财”，这是我们中国人迄古至今做生意的最基本原则。本网采编（中国企业文化传播网）也很推崇“和气致祥”——“世人谁能无有过，莫为小事动干戈，和与人交受众敬，百忍堂中有太和”。
如今，越来越多的企业将“和”文化融入到企业的公司文化中，融入到企业的经营理念中，融入到企业的品牌解释中，融入到提高服务态度中……
1.2014年8月25日下午，广西公民道德价值观公益论坛迎来了一位贵宾，他就是苏州固锝电子有限公司董事长吴念博。吴念博老师是有着中美英学习经历的硕士研究生，他是国内最早成功在企业管理中导入传统文化的著名企业家。吴念博在论坛中主要和学员们探讨了传统文化与企业管理之间的关系，他说：“企业利润不是考核企业是否做得好的唯一指标，企业的价值在于员工的幸福和客户的感动，国家的强盛来自于百姓的幸福和生态的文明。而把传统文化导入企业，让员工读经典习文化，有效地提高了员工的幸福指数。”吴念博长介绍说，固锝集团内举办有圣贤教育、礼仪讲座、孝亲电话、好话一句分享、读书会、生日会等人文教育活动，丰富了职工的业余生活更提升了大家的传统文化素养。员工更爱父母了，更爱家了，也更爱企业了，员工的依附度高、离职率低，真正地把企业当成了自己的家。长达3个半小时的分享之后，学员纷纷表示，中华传统文化里蕴含着企业管理的智慧，对自己帮助很大，获益匪浅。
2.2014年8月11日，在东风公司企业文化建设大会上，公司董事长、党委书记徐平用这样一句话为《东风汽车公司文化战略》发布点睛：“新时期的东风文化，其核心价值是‘和’。东风‘和’文化积淀了几代东风人的文化思考和实践成果，是东风45年发展历程的凝练与升华，是东风在当下及未来发展过程中进行战略判断、选择、行动的基本价值观和方法论，是东风开创国际化发展、自主发展、协同发展新境界的文化新纲领，是东风的时代主张和文化宣言。”
3.有人非议阿里巴巴的商业模式，但从来没有人非议阿里巴巴的团队；有人非议马云善于炒作，但从来没有人非议马云的管理艺术。阿里巴巴的一切正符合那个向新经济投资的至高原则：只要有一流的团队和管理，你就成功了一半。马云对自己的团队十分自豪，他说，我最骄傲的是我们的人，其次是我们的投资者，最不骄傲的是我们的网站。阿里巴巴的管理层，绝对可以算得上超豪华阵容。尤为令人惊讶的是，公司最初的18个创业者，现在一个都不少。马云这样解释:“在阿里巴巴工作3年就等于上了3年研究生，他将要带走的是脑袋而不是口袋。”
4.“学习《弟子规》之后，员工们无论从孝道、行为、礼仪、工作、生活等方面都有了大大改观。”乌海市天宇高岭土高新科技有限公司为倡导中华传统文化，增加企业核心竞争力，提高员工的个人素养，把学习《弟子规》作为员工绩效考核及企业培训的一项内容。目前，这一举措取得了良好的效果。该公司是一家民营企业，有职工204人，以《弟子规》深厚的文化底蕴来引导员工和谐友爱。据介绍，在母亲节、父情节、中秋节以及春节等传统节日，公司还会给每位职工的父母写一封信，汇报职工的工作情况，并进行回访。把企业文化阵地建成温馨的职工之家的同时，不忘回报社会，近年来，在参加社会公益活动中累计出资500余万元。
5.木质的桌椅、斑驳的墙面、简约大气的筒灯……置身其中，首先联想到的是江南水乡的某个景区，的确，这是一个国家2A级旅游景区，但同时也是恒基建设的职工文化中心。恒基建设集团有限公司从一家以5万元资金、三辆翻斗车、五六根槽钢起家的路桥民营企业发展为产值超30亿元、年利税超5000万元、固定资产达4000万元的国家市政公用工程施工总承包一级资质的集团型企业，自然离不开多年来铸就的“恒基文化”。据了解，该文化中心于2008年建成，是嘉兴市建筑行业首个文化中心。6年来，已从占地面积500多平方米扩建到7500平方米，不仅设有职工活动中心、职工心灵港湾，还有民风民俗馆、永不忘本馆、躬耕园等，将恒基建设的企业文化体现得淋漓尽致。尽管跨出大学校园已经一年多，但对员工计超来说，生活反而更丰富了。下班后可以到文化中心打球、看书，累了还能去躬耕园欣赏绿色植物，或者逗玩一会儿鹦鹉。“清明节、端午节公司还会安排我们到民俗馆做清明团子、裹粽子呢。”来桐乡没多久，计超已了解了不少桐乡习俗。而在企划部员工姚惠红看来，最有意义的要数国学馆了。“我上学时就喜欢儒家思想，没想到公司专门设有这样一个古色古香的地方供我们学习。”姚惠红说，在国学馆内，他们可以不学业务、不学技术，只学《三字经》、《弟子规》，公司上下形成了一种浓厚的学习氛围。
6.2014年是三生（中国）健康产业有限公司的企业文化建设年，在这之前三生在企业文化的建设上面就早有铺垫。早在2012年，三生就开始进行系统的企业文化升级，重新梳理了已经沉淀很多年的文化体系，把其中大家都认可的“尊重”二字作为核心内容，并且把价值观提炼为“自尊敬人”。在传播层面上，三生的董事长黄金宝选择了书籍作为传播载体，详细的从个人感悟角度对“自尊敬人”进行了深刻解读，出版了《尊重的力量》这本企业文化的系列书籍，那一刻起三生企业文化有了直观的印记。而在这种文化向心力的熏陶下，三生的员工们也自发的形成了“自尊敬人”的集体行为，把这一核心价值观体现在了工作生活中的方方面面。
7.中金亿信的企业核心文化被称为“家文化”，具体内容包括“爱、责任、成长”。这是一种和谐和互助、接纳和包容、创新和求实、责任和义务、博爱和永恒的企业文化。“一家人，永创业”是中金亿信的企业精神，是“家文化”中以“成长”为核心的全体“家庭”成员所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。中金亿信的企业使命是“持续为客户创造最大价值、员工最佳的职业生涯发展平台”，这正是以“家文化”为核心的企业哲学和企业宗旨的体现。中金亿信的目标是：找有责任感的人做最优秀的事情。“家文化”中以“责任”为根本的管理思想，对客户的责任就是降低风险，对员工的责任就是每个“家庭”成员在承担责任和义务的同时得到快速成长，并感恩身边的每一个人。
8.“中国质量万里行”信誉单位、河北省优秀信用企业、中原明星企业、重合同守信誉单位……在河北省邯郸市北方物资集团公司大门口两边的墙壁上，悬挂着许多块承载着各种荣誉的铜牌。公司副总经理张林峰说，北方物资集团公司的强大，凝聚着董事长方令嘉的心血和汗水，那一个个荣誉是方令嘉在北方物资集团公司做强做大历程中智慧的体现。在方令嘉办公室沙发前的茶几上，没有装饰品，也没有茶水和香烟，而是摆满了诸如《国学精萃》、《论语解读》、《哲学现实应用》、《细节决定成败》等书籍。方令嘉说：“咋一看这些书与行业经营没有关系，但这种文化的渗透，往往会使经营决策者更具科学性和领先性，研读这些书籍，对于一个企业的领导者至关重要。”
9.天津达仁堂京万红药业有限公司作为中华老字号企业，与北京同仁堂“乐家老铺”同祖同宗，一脉相承，同为乐家老铺的承袭者。在恪守乐家老铺“品味虽贵必不敢减物力，炮制虽繁必不敢省人工”和“修合无人见，存心有天知”祖训的基础上，达仁堂京万红药业历经近百年的辗转更迭，在传承中发展，在发展中创新，将不同时期的企业理念及发展战略提炼升华，逐步形成了独具特色的以“构建和谐，追求品质”为核心文化的企业文化体系。企业文化营造的“一家人、一条心、一个目标、一股劲儿”的和谐氛围，创造了员工幸福指数最高的历史纪录。员工收入成倍增加，提升了文化素质，更收获了尊严；员工积极、向上、责任意识不断增强，自动自觉地以更高的工作积极性和劳动创造性投入到了各项工作中。2011年8月，京万红药业荣获了全国模范劳动关系和谐企业，京万红第一车间被评为天津市劳动模范先进集体。
10.举办以孝亲尊师为主题的宝鸡市首届弘扬中华传统文化大讲堂，发起组织成立宝鸡传统文化促进会，举办宝鸡市第二届公民道德公益大讲堂，开办《道德讲堂》和传统文化公益频道，表彰社区道德模范，开展扶贫帮困活动……近年来，宝鸡市西建集团围绕弘扬中华传统文化、传统美德开展的一系列活动不仅赢得了社会的广泛赞誉，也促进了企业的自身发展，成为宝鸡市企业精神文明建设园地中的一朵亮丽奇葩。西建集团的实践是宝鸡市以传统文化引领企业精神文明建设的一个缩影。西建集团集中开展弘扬优秀传统文化、践行《弟子规》等活动，将“八荣八耻”教育、科学发展观教育、“中国梦”宣传与优秀传统文化教育结合起来，把“诚信”、“孝道”、“尊师重教”、“三省吾身”、“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”等作为“三会一课”的重要内容，使中华传统的“仁、义、礼、智、信”等价值观融入到员工的血液中，成为大家的基本行为准则……
11.“和”文化是不分国界的。最近有一篇在互联网很火的文章：Jerry Jao是初创企业Retention Science的联合创始人。他出生于台湾，家境贫寒，后移居加州，创业两次，都未能成功。Retention Science 是他的第三个初创公司。近日，他在科技网站The Next Web上撰文，叙述了他是如何从苹果公司手上重新夺回员工的。他感慨：我一直在努力用一种积极的方式去塑造自己的公司，但是Vedant重新加入我们后，我才感受到积极的企业文化所带来的价值。许多公司的CEO和商界领袖认为，营造企业文化是为了提供一个舒适的办公环境，以此来提高生产力。但是以我的经验来看，企业文化的真正价值在于，让企业有机会把办公室变成一个大家庭，让员工成为朋友，让团队成为家人。
12.最近还有一篇较火的文章《三星面临创新压力 企业文化需要脱胎换骨》。文中从不同角度（人物）对三星没落原因进行的剖析，其中：“公司开始改变企业文化时,有点像拿自己的矛戳自己的盾,”三星前高级产品经理Jay Subhash称。“三星迫切需要采用能促进开放、创新和创意的文化。但这样做会危害现在最有价值的文化资产——军事化层级,这种方式使三星能够高速运营,在竞争中领先。”韩国高级科技学院的商学教授Chang Sea-jin说。“长期来看,这家公司需要更加国际化和开放。下放更多的自主权给雇员,可能导致失去控制权,但藉由培养能够从国际视野经营业务的人才,将会给公司带来长期利益。”一位曾在韩国三星电子工作过的美国人称,三星高管具有全球化思维,不过接受路透专访的很多雇员和观察人士称,该公司的文化核心绝对还是韩国人。
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“中国优秀传统文化中蕴藏着解决当代人类面临的难题的重要启示”，诚若习主席所言：“中国优秀传统文化的丰富哲学思想、人文精神、教化思想、道德理念等，可以为人们认识和改造世界提供有益启迪，可以为治国理政提供有益启示，也可以为道德建设提供有益启发”。
越是民族的越是世界的。本网采编（中国企业文化传播网）认为：1.企业品牌理念非常重要；2.融入中华优秀传统文化的企业品牌理念将是趋势；3.所有好的企业品牌理念都有“和”文化基因。
品牌从传统文化中挖掘瑰宝进行定位的为数不少，它们很多都在行业内产生了巨大影响力。如白酒行业：金六福是“福”文化，小糊涂仙是“糊涂”文化，孔府家是“家”文化，剑南春是“唐”文化，其中被誉为“中国白酒第一坊”的水井坊与中国文化结合最为紧密。它在品牌定位时通过川酒文化、窖址文化、原产地域文化三个文化核心点的聚焦诉求，定位为：“中国最古老的酒坊”、“中国浓香型白酒的一部无字史书”、“中国白酒行业的‘秦始皇兵马俑’”，让人联想到悠久的历史、渊源的文化、过去的岁月、古老的时光，体现了水井坊品牌的历史文化核心价值。其品牌宣传语：“穿越历史，见证文明——水井坊，真正的酒”，展示了酒文化穿越中华五千年文明史的浩然之气，此宣传语深得人心，流传甚广。水井坊成了白酒业的奇迹，销售额和品牌号召力都成为了中国市场的成功典范。因此，文化的力量是无穷无尽的，对于品牌来说，传统文化能赋予其灵魂，使品牌精神绵延流传、横亘时空。
2012年12月习主席在《关于领导干部“配车问题”发表的内部讲话》中表示：“我们逐渐要坐自主品牌的车，现在也有了这个设计和生产，老坐外国车观感也不好。很多外国领导人都坐自己国家生产的车，除非没有生产。”此后多次在视察汽车企业时表达同样观点。当然大家都明白，这针对的不仅仅是中国一个汽车产业，而是各行各业的中国企业。习主席对“中国创造”充满了期盼。
最让老百姓们津津乐道的无疑是习主席和夫人彭丽媛处处“关照”自主品牌。例外服装、中兴手机、庆丰包子、陕西羊肉泡馍等等，从穿戴、饮食、日常应用等等，生活的方方面面都身体力行，力挺中国品牌！
一个国家的文化形象（理念）很重要，一个企业的品牌理念也很重要。本网采编（中国企业文化传播网）认为：无论是企业、城市还是国家，都要积极传递“和”文化。习主席领导的中国是打大“和”文化，中国的企业界应该量体裁衣打好小“和”文化。将“和”文化深深植根自己企业中，做有内涵有影响力的企业，积小“和”推动中国大“和”文化或中华优秀传统文化耀眼全球！
解读“习主席的文化理念”系列专题，由本网（北京风痕传媒集团）投资人李立平与本网总编辑风痕共同策划，第五辑《反腐倡廉、清明政治与企业需要营造公平竞争环境》即将推出。欢迎广大读者斧正和积极参与。
另，本网（中国企业文化传播网）拟于近期独家隆重推出习近平主席所有已发表文献中的引经据典汇总，即第六辑《习主席历来讲话中引用的中国经典诗词、名句和民间谚语》，并标注引用来源。敬请关注。 |
