因为没有女员工，于是男员工就干活无精打彩，这正常吗？所谓“男女搭配，干活不累”，不过是“姑妄言之”的戏说，焉料这个单位的领导居然信以为真，并且奉为臬圭。爱岗敬业是要有一点动力的。为报效国家而工作，是一种动力；为实现个人价值而工作，也是一种动力。但是有女员工陪着才有动力，没女员工陪着，就有岗也不爱，有业也不敬，这怎么看也不像工作不说，而且也让人担心，这样的男员工能有多大出息呢？

向上级部门打报告申请增加女员工名额，在这个单位领导心目中，显然属于企业文化。拿这个概念来考量“男女搭配”，似乎更像“伪文化”。这个“申请女工”，颇有标本意义。从实际的情形看，企业文化在一些企业似乎已变成了一只筐，越来越多离奇古怪的东西，把企业文化闹得像杂耍。