本网讯 2015年元旦前后，临邑县法律援助中心接待了多起民工讨薪案件，欠薪数额从一千元到三万多元不等，时间从一个多月到半年不等，涉及建筑、纺织、运输及电子产品加工等行业。由于多数人手里没有证据，故讨薪难度很大。

首先，绝大多数人没有签订劳动合同，在遭遇欠薪时，不得不寻找其他证据以证明与用人单位存在劳动关系，以及用人单位拖欠工资的事实。诚然，不签订劳动合同的原因有多种，比方说劳动者不懂，不知道找个工作还需要签订劳动合同；再有就是嫌麻烦，劳动者和用人单位都可能认为签不签劳动合同无所谓，只要付出劳动按时给工资就行了；还有就是劳动者担心要求签订劳动合同会失去工作机会，别人都不签订劳动合同就你一个人提出要求，用人单位很可能就不用你了，因为不要求签订劳动合同的大有人在。但毕竟劳动合同是证明劳动关系存在的最直接、最有效的证据，所以能签的尽量签，这样可以避免以后给自己带来麻烦。

其次，相当一部分劳动者不仅没有劳动合同，其他相关证据也少的可怜。出现没有劳动合同这种情况时，劳动者要注意保存与工作有关的任何物品。比如，有些用人单位由银行代发工资，工资存折以及银行打印的工资发放明细，这些证据不仅可以证明劳动关系，还可以证明工资数额及发放情况。如果劳动者有用人单位发放的工作证、工作服、出入证件和就餐卡之类的东西，也要加以保存，这些东西都是认定存在劳动合同的证据。有很多人在咨询时，被问及以上物品，要不没发过，要不就丢了找不到了，增大了讨薪的难度。

最后，如果产生欠薪的情况，要及时维权，或仲裁或诉讼（有工资欠条的可以直接起诉）。不要拖延，待到拖延一年半载再维权，不仅取证难度增大了，用人单位的偿还能力也可能发生变化，有可能赢了官司拿不到钱，并且一旦维权不成功，造成的损失也会更大。

欠薪事件年年都有，为了讨薪，劳动者额外付出了大量时间、精力，有人甚至采取爬塔吊、跳楼等极端措施，更有个别人走上了犯罪的道路。现对此类案件进行简单梳理，希望对广大劳动者在今后的工作中加以注意，以减少或避免不必要的麻烦和由此给自己带来的经济损失。