近日,盖尔玛各分公司经理技能提升训练在盖尔玛中国区总部举行,在总部的组织学习,盖尔玛各分公司经理肩负使命,激情满怀,展开了一次身体力行的技能提升体验,盖尔玛总部充分发挥企业文化软实力的作用,以“健康中国,爱泽天下”为理念,深入学习了盖尔玛企业文化,为企业蓬勃发展提供不竭的精神动力和智力支持。
盖尔玛人分享学习成果
会议的第一天是接受盖尔玛总部教育部的培训,内容包括教育部总监王总给大家带来的“四步行动圈”和教育部白老师的“沟通的艺术”等相关专业技能,除此之外还对所有分公司经理进行专业考核和分组PK,旨在通过学习能够更有效的达到学以致用的效果。把理论放到实践中去,为未来市场打下最坚实的文化基础。
整个学习,采用的是培训加考核,除了笔试之外还要分小组PK,当每个人把各自学到的技能,所拥有的能量转换并以自己的方式表达出来,与同事互相交流,分享,收获的更多。通过此次竞技型能力提升训练促进各分公司经理在工作中更加巩固加强专业知识的学习和应用。在以后的工作中,能够得心应手的处理各种问题,为各地市场和经销商提供更多的支持与帮助。
盖尔玛重视企业文化建设
在三天学习中,公司领导层特别重视盖尔玛的企业文化学习,盖尔玛企业文化是”尊重、允许、宽容、接纳“,企业文化倡导爱与感恩。盖尔玛一直在推广、传播健康与美好生活,盖尔玛鼓励每位员工在拥有财富、拥有健康之后,不仅仅满足于自己的幸福,而是鼓励大家选择多给予,选择将健康带给更多的人,践行“爱泽天下,健康中国”的企业理念!
盖尔玛所倡导的大爱和感恩其实就是孝文化延伸,是一种大爱,将爱心传递给别人。盖尔玛人成就自身的功名,事业及财富,离不开孝文化这一根本文化。
近来,盖尔玛公司重视文化活动建设,开展了一系列富有特色和成效的活动,把职工智慧和力量凝聚到企业发展中,营造了和谐共进的企业文化氛围,为公司的事业发展保驾护航。 |