中大房地产人力资源总监课程，理论联系实际，对人力资源管理六大专业版块的理论体系进行系统梳理，结合标杆企业（万科、龙湖等）具体案例，课程生动接地气；围绕当前企业最关注的人才培养、绩效等问题，落足中小房地产企业现状，提出切实有效的方法、经验与工具。下面为您介绍其课程收益。

【课程收益】

1．理论联系实际，对人力资源管理六大专业版块的理论体系进行系统梳理，结合标杆企业（万科、龙湖等）具体案例，课程生动接地气；

2．围绕当前企业最关注的人才培养、绩效等问题，落足中小房地产企业现状，提出切实有效的方法、经验与工具；

3．分组讨论、专题研讨、沙盘演练等各种教学形式相结合，让每个学员都参与进来，形式活泼，印象深刻；

4．授课教师均为中山大学房地产EMBA中心的优秀教师，出自万科或龙湖，曾经在标杆企业人力资源部及其他重要岗位担任要职，同时具有数十家中小企业管理咨询或辅导的经历，及多年房地产EMBA课程教学经验，理论有高度，实战经验丰富，且授课经验丰富；

5．本中山大学房地产人力资源总监班学员有资格加入中山大学房地产EMBA同学会，以历届中山大学房地产EMBA同学（约1500人）为基础，中山大学房地产教育中心将定期举办房地产企业及人力资源管理相关的主题沙龙，促进各学员间的合作与交流。

【课程特色】

1、理论教学+案例分析+小组讨论+落地作业+工作实践。

单纯的理论教学很难在工作实践中落到实处，只有让学习者积极参与，把学习与实际操作进行有机结合，才能巩固与强化学习成果，达到学以致用的目的。

2、系统学习加倍放大学习效果

单次的听课只能带来思想的短暂冲击，系统的学习才能让每一次的头脑风暴真正转化成促进企业发展的强劲推动力！

◎针对性：结合房地产企业自身特点，进行“量体裁衣”；

◎前瞻性：与企业人才发展战略相得益彰，合理打造企业品牌；

◎实战性：针对房地产企业实际，实事案例式教学，传授实用技能，学以致用。

【学习证书】

按教学计划完成全部课程，可获得“中山大学房地产人力资源总监高级研修班”结业证书。

【报名流程】

提交报名表及个人资料→ 入学资格审核→ 发放录取通知书→交纳学费

（学员须提交身份证复印件、名片2张、背书姓名的2寸蓝底彩照3张、公司文字简介、学 历证明）

【课程对象】

房地产企事业人力资源总监/主管/经理、行政主管；分管人力资源的副总裁、副总经理；董事长、总裁、总经理等高层决策者；其他有意愿提高人力资源管理水平的精英人士。

以上是关于中大房地产人力资源总监课程相关情况的简单介绍，通过介绍您应该有了一定的了解。如果您对本课程感兴趣，可以通过我们的在线客服进行报考！更多资讯尽在育龙研修班网（http://yx.china-b.com）。