本网讯 百年人寿董事长何勇生经常提到：“企业文化就是一种昂扬向上的正气。”事实上，在稳健快速发展的背后，是百年人寿强大企业文化的支撑。从创业之初，百年人寿就十分重视企业文化在公司经营中的重要作用。

四年来，百年人寿坚持文化引领，弘扬“船”文化，即没有完美的个人，只有完美的团队;践行“家”文化，即让每一个员工在百年人寿都感受到家的温暖，百年人寿是员工事业的平台;倡导“四爱”文化，即强调个人的发展与企业发展紧密联系，这些核心文化的形成，凝聚百年人共同的价值观，营造风清气正、政通人和的创业氛围，成为引领公司发展的强大精神力量。

百年人寿董事长何勇生一直坚信，文化的力量，才是一个企业成就百年基业的本源动力。而企业员工就是组成企业文化的DNA，重视对基层员工企业文化的潜移默化的熏陶，从百年创立之始便随着组织架构的搭建和市场战略的制定，同生，共长。已连续举办三年的感动百年十大人物评选活动便是最佳注解。每年司庆日，公司会对上一年度贡献突出的员工予以表彰激励，倡导敬业奉献、锐意进取、追求卓越的价值导向，也影响了更多的百年人争当先进、勇攀高峰。三年时间里，已有近五百位各条战线的员工入围，30名优秀的百年员工榜样荣誉当选，这些优秀的感动人物身上集中体现了百年人的创业精神。不论他们战斗在怎样的岗位，不管是建功立业，还是默默奉献，百年的优秀企业文化因子在员工中得到了充分的传承和发扬。