近来，长治县供电公司利用每周二、四全员集中学习时间，结合作风建设工作，在全员范围展开贯彻落实《国家电网公司员工奖惩规定》(以下简称《规定》)宣贯学习活动，大力弘扬社会主义核心价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神，深化“三集五大”体系建设，增强员工遵纪守法和自我约束意识，切实提高员工执行力，建立文明、规范的生产秩序和工作秩序，提升员工队伍的凝聚力、向心力、执行力和战斗力。

长治县公司党支部、团支部、工会等把《国家电网公司员工奖惩规定》的宣贯作为近期培训和学习的重要内容。

一是通过中层碰头会集中学习、部室、班组自行学习，把宣贯学习的重心放在一线班组、一线员工，促进《规定》宣贯学习工作落地，保障《规定》的宣贯工作全员覆盖，不留死角。

二是要求各部室、班组在学习中结合岗位工作特点，开展讨论、互相启发，学习后撰写心得体会，确保员工准确理解、掌握《规定》的实施意义和主要内容。

三是深刻剖析，自查自纠。部室、班组按照《规定》相关要求，对照自身岗位工作，开展与《规定》相违背、与员工行为“十个不准”相矛盾、与员工行为规范不相符的内容的自纠自纠活动。通过自我反省，自我批评，规范自身行为，提升执行力和工作水平。

四是将该工作与作风建设和行风政风评议工作紧密结合，进一步规范员工行为，维护“国家电网”良好的企业形象。