10月9日，国网商河县供电公司工会举办“职工文化作品”展览会，由员工自行创作的54幅作品参加展出，展出作品主要包括：员工书画作品，自编微电影、MTV等职工文化音像制品，创意编织、刺绣、布艺、剪纸、雕刻等职工手工艺品。

文化管理实践是企业文化落地的重要形式，2013年，商河公司通过创新活动载体，把统一的企业文化融入管理工作的全过程。一是依据《国家电网公司企业文化建设管理办法》中对企业文化传播工程、落地工程、评价工程的目标要求，明确责任目标，将企业文化纳入公司年度业绩考核指标，完善企业文化考核指标体系，开展效果评估。二是营造文化氛围，强化企业文化的感召力。举办企业文化大讲堂，健全企业文化特别是新入职员工企业文化培训机制。开展文明家庭、文明职工、党员先锋岗等创建活动，营造健康向上、拼搏进取的企业精神。组织2013年企业文化成果、案例和论文总结评选，不断提高职工分析问题、解决问题的能力。开辟了“读书角员工学习基地”，鼓励员工学习创新。三是加强班组文化建设。将“彩虹党员服务队”建设成为班组文化展示窗口的形象和品牌，持续开展优质服务活动。推广了“彩虹档案”、“彩虹小桔灯”等特色服务实践，收到了社会和各界用户的广泛好评。四是“五小”创新持续推动创新文化。设立了“创新成果奖”，在物质和精神上激励员工创新创效。各班组至少确定1项QC课题和1项创新项目，进行重点攻关。对职工形成的发明项目、优秀合理化建议和精优作业法、绝技绝活、科技领先及具有市场性的创新成果不断在工作中进行实践，为“五小”创新成果的推广、应用开拓途径，创造条件。

商河公司在企业文化落地过程中，通过不断创新活动载体，推进文化管理实践，实现了文化与企业管理工作的有机融合。