11月11日，适应新常态·创新企业文化研究会暨中国企业文化促进会2015工作年会在长沙召开，对全国企业文化创新先进集体、个人及优秀成果进行了表彰。内蒙古集通铁路(集团)有限责任公司从全国各行业众多参评企事业单位中脱颖而出，获得“企业文化建设示范基地”殊荣，这是目前全国企业文化建设最高荣誉，全国只有六家企业上榜，集通集团公司也是内蒙古自治区唯一一家获评企业。同时相关人员获得了突出贡献人物和突出贡献工作者两个单项奖励，提报的《执方行圆 静水渗流》材料获企业文化创新优秀成果奖。

一个国家要强大，首先要有强大的文化做基础，一个企业要强大，同样要以强大的文化做基础。“人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣”。一个没有文化的企业是没有头脑和灵魂的企业，这样的企业也就从根本上失去了发展的目标性、方向性和战略性，失去了立足于现代市场竞争的前瞻性、能动性和适应性。20年来，集通铁路集团公司把企业文化融入到企业生产经营的具体实践，不断开展企业文化创建工作。

集通铁路集团公司自1995年开通运营以来，始终致力于文化治企、文化兴企。特别是2008年以来，立足于优化内部发展环境，增强企业核心竞争力，制定出台了《集通铁路集团公司企业文化建设管理办法》，使企业文化建设走上了制度化、规范化、科学化管理轨道。

围绕安全运输生产经营工作中心，集通铁路集团公司将企业文化建设着力点定位在增强内在驱动力和与生产经营的有机结合上，将文化理念融入制度建设，将文化内涵渗透到管理环节，将文化内控力贯穿于生产经营全过程。在全面构建具有集通特色的文化识别系统，夯实文化建设基础的同时，不断凝练和探索新的精神内涵与创建形式，本着“抓基层、建基本、强基础”的思路，分系统选取标准化车间试点推进班组文化建设，先后多次召开企业文化建设现场推进会，高效运作以会促建、以点带面、优化补强、合力共推机制，大力深化“安全、经营、管理、服务、和谐”五大文化建设，助推企业朝着一流合资铁路公司奋斗目标高效发展。

安全文化建设是实现安全生产“硬约束”与“软管理”有机结合的重要手段。集通铁路集团公司坚持把安全生产与培育员工安全价值观有机结合，不断深化“管理精准、标准精确、工作精到、作业精心”的安全文化建设，推动企业在良好的安全环境下稳定运行。

围绕铁路多元化经营战略实施，集通铁路集团公司不断深化“合作发展、创新发展、集约发展、高效发展”的经营文化建设，引导干部职工增强市场观念、经营意识、集约化经营理念，努力开拓市场，积极增运增收，以效益带动文化建设，以文化推动经营发展。