“快乐工作、快乐生活”，是好日子服饰长期以来的企业文化理念。构建和谐大家庭，营造快乐健康、团结奋进的氛围，助推企业发展，成为该企业“以人为本”的发展理念的终极体现。

从好日子“共创美丽人生、同享美好生活”的愿景出发，好日子公司董事长曾圣忠提出了在企业建立“家庭文化、军队文化、学校文化”，而尤为重视的就是“家文化”，被认为是世界上最有力量的企业文化。“家文化”的核心内涵就是“奉爱”，它所隐含的品质一方面是“关爱、孝敬、感恩、表率”；另一方面则是“责任、忠诚、付出、传承”。

据了解，该企业在员工人文关怀措施方面相对比较系统和完善。如生日关怀，生病慰问，喜事祝福，在岗培训，晋升机制，节假日补贴，子女关怀，探亲假，加班控制，结婚纪念日关怀，情感假期，亲子假，夏季消暑系列福利等。

在其众多举措中，最为特色的则是——建绿色企业，打造户外休息区。该公司自2002年就荣获了温州市绿色单位，2004年又荣获浙江省绿色企业称号。在好日子公司的东南面有一片占地约4亩的小型森林花园，是周围片区不可多得的绿色带。如今该绿色草地上的户外文化吧，已经成为员工下班后或者上班前短暂休憩的好去处。也正是多样的关爱员工的措施，增进了员工对好日子公司的认同感、归属感及忠诚度，同时也激励着好日子服饰同仁们与公司共同成长和发展。