本网讯 在变幻莫测、竞争异常激烈的市场经济大潮中，电光人敏锐的察觉到企业文化建设的重要性。电光认为，21世纪企业间的竞争是知识的竞争、人才的竞争、文化的竞争，企业文化已成为企业发展的推动力，是一种新型的生产力，因此电光人把塑造企业文化作为当务之急，希冀通过各种活动和举措为企业文化注入新的活力，为企业再创辉煌打下坚实的基础，在实实在在地进行的企业文化建设中，使每个员工参与其中，将大家的心凝聚在一起，塑造出一种良好的、富有个性的企业文化氛围。

长期以来，电光防爆用了大量的时间来构筑具有自身特色的企业文化，包括精神文化、制度文化、行为文化和物质文化，用“诚信”的企业价值观和“共同创造”的企业精神规范员工行为，以共同构筑的精神理念和行为准则为“无声的命令”进行人文式的管理，让公司具有强大的凝聚力，让员工和公司共进退……

比如公司工会是员工利益的维护者和监督者，在工会的组织和倡议下，为丰富员工的业余文化生活，公司每年会进行几次文艺汇演及年终总结表彰大会以此激励员工。不止于文艺，电光防爆更提倡员工工作之余的身体锻炼，公司09年于乐成体育馆内进行全国运动会，充分展现了电光集体团结，积极向上的精神；每年过年公司都会举行一年一度的表彰大会且在乐成剧院进行大型的文艺汇演及年夜饭等。公会对生活上有困难的员工更是关爱有加，公司领导亲手将慰问金发到了困难员工的手上。

电光防爆不仅注重公司内部员工的各项活动组织，对外还积极参加开发区组织的各项文体活动，极大发挥了公司团结向上的精神，增强了和兄弟企业的友谊。