8月，谷歌前员工珍妮弗·布莱克利（Jennifer Blakely）在一篇令人痛心的文章中称，自己怀上了公司首席法务官戴维·德拉蒙德（David Drummond）的孩子后，竟然失去了工作。她在贴文中称，“从（公司）最高层开始，公然乱搞男女关系、婚外性行为在一些高管中蔚然成风（当然并非所有高管都如此）。”

6个月后，该公司最高层的畸形权力影响开始消逝。

董事会调查了公司处理不当性行为的方式，并因此审查了德拉蒙德与员工的关系。截至周五，德拉蒙德即将从Alphabet离职。8月，德拉蒙德在致Buzzfeed的一份声明中称，自己“远远不完美”，但是他否认与在谷歌或Alphabet工作的任何人展开过（情侣）关系（据报道，他于9月和谷歌一位现任员工结婚）。

德拉蒙德离职前，公司放纵的职场文化在公众中掀起了轩然大波。不过，新任CEO桑达尔·皮查伊也因此获得了改革公司内部文化和行为的机遇。

2018年秋，《纽约时报》一篇文章揭露了该公司如何保护德拉蒙德等位高权重，但是面对不当行为指控的高管。随后，全球有超过2万名员工罢工。皮查伊后来承认谷歌曾经犯过错误，并为调查骚扰问题推出了新政策和流程。但是，一些员工认为，德拉蒙德既然留任，就说明公司其实并未改弦更张。

谷歌有一批颇具影响力的元老，德拉蒙德就是其中一位。他也是不到一年内第3位具有与同事发生男女关系或者婚外情的历史记录，结果离职的Alphabet权臣。据报道，前任CEO埃里克·施密特（Eric Schmidt）的情妇就曾作为公司的顾问，他还有“花花公子”的名声。6月，施密特放弃了董事会的位置。2014年，谢尔盖·布林（Sergey Brin）与员工发生婚外情。12月，他卸任总裁一职。以上两人均未公开谈论自己的（男女）关系。

布林和公司联合创始人拉里·佩奇（Larry Page）都在12月卸任，皮查伊接掌Alphabet公司的日常管理。如今，皮查伊面前就有一个整顿C字头高管队伍，改革公司文化形象的机会。

公司其他现任和前任员工在Twitter上强调，德拉蒙德离职时并未收到退职金，这与安卓创始人安迪·鲁宾（Andy Rubin）不同。虽然有可信的指控声称，鲁宾有性侵行为，但是他离职时依然拿到了9,000万美元。（本报道英文版发稿时，鲁宾否认有任何不当行为。）

谈及拉德蒙德的离职，一位不愿透露姓名的前高管指出：“真正的问题在于，为什么花了这么长时间？”这位高管表示，既然皮查伊已经消除了老管理团队最后的印记，还要等一些时间，来看看皮查伊能否改革公司的内部文化。

皮查伊现在是谷歌和Alphabet的管理者。不过，布林和佩奇依然拥有公司多数的投票权。

劳伦斯·博兰德（Laurence Berland）是4位12月被解雇的员工运动组织者之一。至于公司与员工的关系能否实现有意义的改变，博兰德感到悲观。

他在Twitter上写道：“同时，报复员工的问题依然存在。无论是组织起来，还是报告收到了不当待遇，员工在谷歌都不安全。未来，这场战斗还很漫长。”

文/Jillian D'Onfro

译/Joe