可口可乐公司新任首席执行长James Quincey希望该公司抛开奉行了超过一个世纪的小心谨慎的企业文化。

Quincey本周在办公室接受采访时称，这种谨慎做法被戏称为新可乐综合症，在可口可乐不得不进行更多冒险之际，这种恐惧失败的情绪会帮倒忙。

该公司曾在1985年做出了更改可乐配方这一灾难性的决定，其后新可乐综合症应运而生。Quincey的解决方案是，可口可乐必须成为一家全系列的饮料公司。他认为，为实现这个目标，该公司必须不怕犯错。