2024年以来，霄云煤矿紧紧围绕集团公司“融达四方”企业文化建设的总体部署要求，详细制定了“企业文化建设年”活动实施方案，并鼓励职工积极参与其中，让职工真正唱“主角”；把宣贯企业文化理念视为统一思想、凝聚力量、推动工作的重要载体和有力抓手，全面推动企业文化理念深入人心、落地生根。

培养“基层内训师”，走进区队做宣传

“我们结合自身工作经历与感悟，把抽象的企业文化理念转化为生动鲜活、通俗易懂的案例与故事，以面对面、心贴心的交流方式，使企业文化理念如春风化雨般沁润每一位职工的心田，进一步筑牢文化根基，凝聚起强大的精神合力。”该矿内训师唐明星说。

今年以来，霄云煤矿全面加强企业文化教育培训工作，从基层职工中精心遴选多名富有热情与潜力的骨干力量参与内训活动，经过系统且专业的培训与打磨，其中5名职工凭借扎实的知识储备、出色的表达能力以及对企业文化的深刻理解，顺利通过集团公司的考核测评，被授予“企业文化内训师”荣誉称号。获评之后，内训小组迅速行动，多次深入基层开展宣讲活动。

宣讲过程中，内训师巧用“以文化人、以文润心”方式，深入解读集团公司企业文化体系，包括使命、愿景、精神、核心价值观及八条理念等内容。据悉，为进一步方便职工对文化体系的理解和记忆，早在活动前夕，该矿内训小组就走进区队及矿区公共区域，为基层职工发放了宣传彩页，并针对彩页上的内容详细解读，耐心答疑，赢得了广大职工的一致好评与认可。

“有奖问答”，让文化理念入脑、入心

“请回答，我们企业的核心价值观及发展愿景是什么？”

“为社会作贡献，为企业求发展，为员工谋幸福；打造国内一流的综合能源集团和大宗商品供应链集成服务商。”该矿机修厂女职工刘亚楠说。

今年上半年，霄云煤矿举办了企业文化“有奖问答”活动。该矿工作人员紧紧围绕体系理念及释义，总结提炼出多种简单、易记的题型，供职工抽奖回答。现场气氛十分活跃，回答成功就可以拿到小奖品，让大家在轻松愉悦的氛围中学文化、涨知识，进一步提高企业发展的凝聚力和向心力。

不仅如此，该矿还创新推行“党建+文化”工作模式，深度融合企业文化与主题党日、干部上讲台等活动，充分发挥企业党组织在企业文化建设中的引领作用，让党员干部成为自觉践行企业文化的先锋模范，进而引领广大干部职工切实践行文化理念，将企业文化转化为实际行动，为企业发展注入源源不断的动能与坚实支撑。

路遇危情伸援手，践行文化内涵获好评

“当时，我们的通勤班车在驶离矿区2公里处，突遇紧急状况，一辆三轮车翻倒于路中央，车内呼救声打破了路途的平静，这一突发情况瞬间引起了大家的关注，一场爱心救援就此拉开序幕。”据现场人员回忆说。

当时，班车司机当机立断靠边停车，职工们毫不犹豫地冲向事故现场。面对被困的妇女和女童，他们冷静有序地展开救援。先是轻柔地救出受惊吓的女童，给予温暖安抚；随后众人合力解救妇女，仔细检查伤势。在排除危险隐患方面，他们抬起三轮车移至安全处，还认真清理道路上的玻璃碎片，直至确认母女平安且情绪稳定后才离开。

点赞！该矿职工在此次事故中的挺身而出，不仅是对生命的尊重与守护，更是企业文化长期熏陶的结果。其热心救助行为，如同一束光，在照亮受伤路人的同时，也将企业的良好精神风貌向社会传递，为企业形象增添了一抹温暖而明亮的色彩。

下一步，霄云煤矿将继续加大企业文化建设力度，秉持以职工为中心的理念，深入探索更为丰富、多元且行之有效的落地途径，使企业文化真正内化于心、外化于形，充分激发职工的向心力与战斗力，全面提升企业的文化软实力与核心竞争力，助推企业发展行稳致远。