3月12日，菏泽润华2019年度企业文化工作启动会在菏泽乾宝二楼会议室召开。菏泽润华总经理曲敬明、财务总监刘东、各店管理团队、水平综合业务负责人、企业文化员等共40余人参加会议。

会上，区域、各店等单元分别从企业文化学习、企业文化活动、企业文化宣传等方面进行总结，结合2019年集团和润华汽车的年度主题与工作部署，对企业文化工作思路做了分享。

菏泽润华总经理曲敬明对2018年各部门在企业文化工作中付出的努力表示了肯定，并明确了菏泽润华2019年的企业文化工作重点。曲敬明指出，2018年菏泽润华各部门以集团“新时代、新自我，打开新空间、著力新担当”和润华汽车“自信互信、合一而为”的年度主题为引领，积极参加区域组织的企业文化互活动，并自发组织开展了丰富多彩的企业文化活动，为打造一支凝聚力高、向心力强的菏泽润华团队做出了积极的努力和贡献。

2019年企业文化工作依然任重而道远：一是，以百年润华核心价值观为统领，坚持共创“两个辉煌”的目标和自信互信文化、家文化建设，加强企业文化精神学习宣贯的监督和管理，保证企业文化精神第一时间传递给每一位员工。二是，要加强宣传工作，不断发挥宣传工作在统一思想、传递正能量、激发创造力的重要作用，发挥榜样的力量，广泛宣传先进员工的优秀事迹，重点发掘各部门先进事迹，树立学习标杆，发挥先进的模范带头作用。三是，企业文化活动要在广泛调研的基础上做好活动的筹备工作，提高员工的参与度，并结合中国传统节日，组织节点性主题活动，弘扬中国传统文化，关爱员工，增强团队凝聚力。四是，定期组织企业文化总结会议，分享经验，提升能力，打造区域企业文化建设平台。

2018年度企业文化先进团队和个人表彰

会议最后，举行了菏泽润华企业文化官聘任仪式，菏泽润华总经理曲敬明向菏泽润华各店总经理、水平综合业务负责人发放了聘书。