去年以来，安徽铁塔大力实施文化强企工程，以“简单、高效、创新、实干”为主题，以“三化”“四推动”为抓手，扎实开展安徽铁塔特色企业文化建设，进一步营造阳光、和谐、进取的企业氛围，取得了明显成效。

为推动企业文化建设与生产经营紧密融合，确保“简单、高效、创新、实干”的企业文化理念落地落实，助力公司高质量发展，安徽铁塔于去年年初构建了以“三化”“四推动”为主体的企业文化建设路线图，并在全省推进落实。“三化”即谈心谈话制度化、关心关爱显性化、成长成才路径化。“四推动”即推动简洁简单、推动快速高效、推动开拓创新、推动实效实干。

从去年3月开始，安徽铁塔省市两级党组织建立“书记接待日”制度，由党组织书记常态化与员工开展一对一谈心谈话，关注员工思想动态，深入了解员工的关切和诉求，全省谈话覆盖率达到80%以上。省公司领导带头深入16个市分公司生产经营一线，通过座谈会、与员工面对面交流等多种形式广泛收集员工反映的问题诉求，建立问题诉求清单，急员工之所急，销号制督办闭环解决。体系化加强对员工的关心关爱，明晰福利清单，改善办公环境，为员工解决实际困难。2020年，省公司累计收集员工反映的问题诉求215个，截至目前已解决207个，问题诉求解决率达96.3%，得到员工广泛好评。