在高速发展的今天，企业文化作为企业发展的软实力，逐渐展现出巨大的价值。企业主体及企业发展周期的差异，产生了企业截然不同的文化特点。

中海启航集团营造尊重与信任的氛围与作风，创造价值员工，培养具有较强独立思考能力的合伙人，尊重员工的自信与自尊，信任他们的能力，营造平等沟通与探讨的工作氛围。在集团发展的主航道上，激发员工的主观能动性与创造性。

中海启航集团财务部员工，努力工作，坚持原则，对待自己高标准、严要求，将工作标准化、规范化、高效化，坚持对自己负责，对工作负责。财务部还是集团授予“流动红旗”的部门，流动红旗是一种象征，它的意义在于流动，在于形成你追我赶、奋勇争先的良好氛围，财务部每位成员都在积极的努力着，珍惜这来之不易的荣誉。

集团财务部在薛菁华经理的带领下，每位员工对待同事为人谦、又不失原则性，对待工作敬业、严谨，处事公正、客观。作为集团的核心部门他们坚持着自己的原则，也在默默发扬着中海启航集团的企业文化。

中海启航集团坚持“为客户创造价值、为员工实现梦想、为股东创造利益、为社会创造繁荣”。

“为客户创造价值”这一理念及其重要性，持久坚持，必将为集团带来深厚的回报;深入贯彻到集团每一个员工心中，它所发挥的作用将是永远的。

中海启航集团始终坚持以人为本，正如企业之“企”字,道出了管理的精髓——以“人”为本。离开了人，企业就会“止”步不前。尊重员工、最大限度调动员工的工作积极性是中海启航集团保持高效运营的基础。用集团文化管理员工,充分贯彻以人为本的理念，促进人的全面发展,使每个员工尽心竭力地奋斗,让员工有安全感、成就感和使命感，将企业的前途命运与员工的前途命运紧密相连。

股东的利益是集团发展的根基，以股东利益为出发点，保障集团稳健经营，维护股东的根本利益，以打造百年企业为目标。坚持“合作、共赢”的集团理念，以合作为纽带，以诚信为基础，促进双方的共同发展。

“为社会创造繁荣”的理念，推动形成全体人民各尽其能，各得其所而又和谐相处的社会。形成了在新形势下推动社会主义文化大发展大繁荣的新景象。