6月30日，北京晨雨过后，蓝天白云，空气清新。企业文化部应邀前往北京第九分公司上地营业部进行“上酸菜”服务。企业文化服务的小伙伴们一到12点就迅速集合，并沐浴着清澈爽朗的阳光向一线出发啦。

　　这次的“上酸菜”服务内容主要包含三个部分，分别为“以奋斗者为本”的文化激励座谈，《以奋斗者姿态达成业绩目标》的高绩效奋斗培训，以及标杆员工的采访等。

　　基于多次为一线营业部“上酸菜”服务的丰富经验，文化部小伙伴在现场与营业部员工高效沟通，协助对方迅速准备培训用的各种必需品。而身在营业部外展业的一线伙伴们也陆续回到营业部，参加这次文化分享与培训。按照既定的时间安排，下午两点钟企业文化服务准时开始。为了活跃氛围，企业文化部胡进副总监组织大家开始“按摩活动”，大家在愉快的氛围中开始了分享与学习。

　　服务开始，胡进副总监主持了“以奋斗者为本”的文化分享。他通过“我是谁”、“什么是成功”、“为什么要成功”的问题互动，使伙伴们更深刻的认清自身个性与特点，更明确了自己的事业与价值追求，更强化了奋斗的动机。在互动的各环节，胡进总还为踊跃分享的伙伴们赠送了一些小礼物，使现场的氛围更加火爆。

　　在座谈过后，企业文化文化高级经理史德安为大家开展了《以奋斗的姿态达到绩效目标》的培训分享，讲述了P2P的发展历史、中国P2P的发展，恒昌的平台及前景、秦总的期望以及奋斗的三个含义、高效奋斗的五个要素，并分享了5个高绩效了团队管理的工具。其中在分享5why分析法时，还现场演示了方法应用，通过数个员工业绩分析，找到绩效改善的途径和方法，5why分析法给大家很大的震动。

　　在培训过后，企业文化部还采访了数名优秀的标杆员工，并会将总结出的优秀工作经验在《恒昌人》报等媒体进行报道，跟恒昌 所有的伙伴进行分享。

　　文化离我们并不遥远，文化就在我们身边。“以奋斗者为本”的文化的培训与分享也并非虚头巴脑地浪费时间，而是以务实的态度和精神为一线伙伴提供成功的路径指导，提供成为高效奋斗者的工具和方法。

　　恒昌文化你我他，酸菜何时上到你的家？