日前，河南铁通工程公司深入宣贯中国移动“正德厚生、臻于至善”核心价值观，牢固树立“一个中国移动”的大局观念，积极借鉴移动上市公司班组文化建设的经验。

一是开通“金点子”征集，通过网络与基层员工进行即时交流；

二是成立了员工生日档案，每逢员工生日送上生日蛋糕；

三是利用三维技术手段，由班组信息系统自动采集员工日工作量统计表，将每位员工的工作业绩生动表现出来，基层员工的归属感和班组团队的凝聚力显著增强。