编者按：文化是企业的灵魂，是推动企业发展的内在动力和源泉。中国葛洲坝集团股份有限公司今年“两会”提出要对公司优秀的企业文化认真总结和提炼，与时俱进，在继承中发展、在扬弃中创新。

为推进“积极、向上、健康、阳光”、“举一反三，持续改进”、“公平诚信、共赢”、“以盈利为荣，以亏损为耻”等优秀企业文化理念在公司落地生根、开花结果，在集团股份公司党委工作部指导下，各成员企业开展了形式多样的企业文化宣贯活动，让其“固化于制”、“外化于行”、“内化于心”，为公司跨越式发展提供强大的文化动力。

为推进优秀企业文化落地，3月11日，集团股份公司党委下发了《关于开展2014年度企业文化理念宣贯主题活动的通知》，公司所属各单位全面动员，开展了各具特色的宣贯工作，使优秀的企业文化“固化于制”、“外化于行”、“内化于心”，成为了员工的自觉行动，全面展现了企业文化新形象。

落实阳光文化 有特色

“积极、向上、健康、阳光”体现了员工的工作态度、生活态度、做人态度、处事态度，在公司党委的号召下，所属各单位围绕主题开展了形式多样的特色活动，推进企业文化落地，激发了广大员工爱岗敬业、锐意进取的工作热情，树立了良好的精神风貌。

国际公司开展“传递关爱，筑梦未来”阳光公益活动，为河北省保定市涞水县娄村满族自治区木井小学捐赠了办公用品及文体用品，丰富了孩子们的课余生活，以实际行动深深感动了大山深处的师生们。一公司、三公司、五公司、三峡建设公司、机电公司等开展了主题演讲比赛、朗诵比赛等形式多样的活动，参赛选手们结合企业发展战略和自身工作，以饱满的热情和生动的语言诠释了对“积极、向上、健康、阳光”文化理念的理解，表达了对自己未来生活和企业发展的美好憧憬。投资公司、二公司、六公司、电力公司等多家单位以“弘扬积极向上精神，营造健康阳光氛围”为主题，开展了户外运动、读书征文、PPT大赛、摄影及微视频征集等活动，取得了良好效果。

总部直属机关组织开展了特色鲜明的“积极、向上、健康、阳光”主题沙龙活动，活动围绕“职业尊严”、“不要在该吃苦的年龄选择安逸”、“摒弃机关三十六‘忌’”等议题进行了深入浅出的探讨，起到了良好的示范效应。

创新文化机制 增效率

在创新体制机制上，集团总部机关及所属单位按照“举一反三，持续改进”的纠错原则，查漏补缺，健全和完善了体制机制，进一步提高了管理水平，工作效率得到大幅度提升。

直属机关按照“高端、高效、勤廉、务实”的行为准则对各部门职能进行了调整，通过创新机制，完善规章制度，进一步提高了管控能力和工作效率。在人才建设上，积极推进“干部人事、劳动用工、工资分配”3项制度改革，积极践行干部能上能下、人员能进能出、薪酬能增能减制度。

在作风建设上，集团下发了《改进工作作风的十三条规定》及《经营管理十六条禁令》，并按照“举一反三、持续改进”的原则，围绕“四风”问题，扎实开展了党的群众路线教育实践活动，杜绝了有令不行、有禁不止等顽症，为企业发展营造了风清气正、干事创业的良好氛围。

安全质量环保工作进一步推进了安全生产标准化建设，落实了安全质量环保主体责任，强化了国际项目安全质量环保监管，完善了安全质量环保责任体系、制度体系、组织体系及预警防范机制，突出管理实效，进一步提高了管理体系运行的有效性。

公司所属各单位以“举一反三、持续改进”的纠错原则为主题，着手开展了案例征集、案例分析、宣贯培训、论坛研讨、制度及作风建设等活动。部分单位将盈利项目的先进管理经验和亏损项目部的管理漏洞编辑成册，践行了“以盈利为荣、以亏损为耻”的荣辱观，为集团公司全面实现生产经营目标创造了有利条件。

合作理念推广 促发展

“公平、诚信、共赢”即在实现相互尊重、相互包容的前提下，着力提高外籍员工对企业核心价值观的认同度，不断丰富企业文化内涵，最终实现跨文化的融合。在如今竞争激烈的市场环境下，集团要实现跨越发展，需要这样海纳百川、兼容并蓄的企业文化。

集团领导强调：“葛洲坝集团在统筹国际国内市场的同时，将着力加强资本、技术、人才等资源的优化配置，提升资源整合能力，进一步强化全球化战略意识，科学合理地进行海外布局，积极主动融入全球化价值链和产业链，在坚持‘公平、诚信、双赢’的合作理念下，与中国企业一道，擎起中国企业品牌的旗帜。”葛洲坝集团在踏足国际市场以来，在充分尊重别国文化的前提下，积极做好文化的沟通和交流，本着“公平诚信、共赢”的合作理念，实施“资源配置国际化，劳务管理属地化”战略，为当地员工组织各种培训，提升业务水平和劳动技能，拓宽了当地劳动力的就业渠道和就业机会。

此外，国际公司还将集团企业形象宣传片等文化产品在外籍员工中进行广泛传播，帮助外籍员工理解葛洲坝的文化，让外籍员工在企业找到归属感。

在国际业务上，三公司承建巴基斯坦尼鲁姆·杰鲁姆水电站通过创新盈利模式，积极推行“国际化”和“属地化”管理，较好地推动了当地经济发展，赢得了当地政府和民众的信任与支持。2013年，公司凭借良好的信誉和形象，以小额参股拉动承包业务的模式，成功签约巴基斯坦SK水电项目，实现了在该国滚动发展。

在国内工程建设上，五公司秉承着“公平、诚信、共赢”的合作理念，与重庆高速公路集团合作，承建了集团首个BOT EPC高端项目——重庆三环江津至綦江高速公路项目，以10%的参股资金撬动100%的项目，实现了双方的共赢。

在干好工程的同时，葛洲坝集团积极履行社会责任，帮助所在国家改善民生、发展经济，赢得了当地政府、民众以及合作伙伴的称赞。通过不断的付出和努力，集团公司被评为中国“走出去”企业最高信用等级，先后荣获“感动非洲十大中国企业”、“走进东盟十大成功企业”、中国对外承包工程企业“社会责任领先型企业”等殊荣。

为确保企业文化落地生根，接下来，该集团将着手企业文化的总结和提炼工作，编制公司企业文化3～5年发展纲要，全面推进企业文化建设。（作者单位：中国葛洲坝集团公司）