珠海醋酸纤维有限公司近期回顾《企业文化建设三年发展规划》的落实情况，并讨论部署下一阶段工作。

自去年执行《规划》以来，珠纤公司企业文化建设通过价值理念宣贯、行为规范落地等，较好地发挥了文化引领和凝聚作用，调动了职工的积极性、创造性。下一步，珠纤公司将重点完善企业文化评价与考核机制，加大先进人物、典型事迹的挖掘，为公司健康发展提供精神动力。