日前，中铁国际集团推出10项举措，建设员工关爱体系，维系员工特别是远在海外的一线员工感情。

作为主战场在海外的企业，中铁国际的员工特别是海外一线员工面临着巨大的工作和生活压力。为此，工会落实该企业“一家人一家亲”的企业文化，建立员工关爱体系培养员工对企业的认同感和归属感，保证员工“后顾无忧、发展有路、享受生活、愉快工作”的目标。

据了解，这10项具体措施，涵盖员工生老病死、子女升学、家庭遇到困难，以及职业发展、培训等各方面。并针对海外工作特征，对员工进行节日关怀，走访慰问海外骨干员工家属。特别是因工作原因不能休假或放弃休假的，按照国家带薪假期规定，制定出具体补偿。