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鼎晖投资:承担责任的企业文化让公司高效运转(图文)

时间:2014-04-10 10:06:31  来源:中国企业文化传播网  作者:

本网讯 企业文化是企业的灵魂,是企业在长期的生产经营和管理实践活动中形成的企业精神、价值观念、经营战略、职业道德、文化氛围及其他精神和物质文明建设的总和,是推动企业发展的不竭动力。企业文化建设好了,会使员工人文素质得以优化,推动企业稳定健康发展,促进企业经济效益快速增长。

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创立于2002年的鼎晖投资,如今已成立12年,江湖夜雨十年灯,是什么企业文化让鼎晖投资能够管理超过100亿美元的资本,投资上百家企业,并在行业内率先向全资产管理进行转型? 鼎晖投资总裁焦震谈道:“ 鼎晖投资倡导承担责任的企业文化, 每一个员工,无论职位高低,无论所属部门,都要眼力有活儿,充分交流和沟通,让企业高效运转起来。”

鼎晖大佬焦震谈到,鼎晖一直倡导以人为本,加强诚信文化建设诚信文化作为一种积极、健康的理念有利于企业引导员工树立诚信观,统一员工的思想意识,增强企业的凝聚力,加强企业诚信文化有利于激发员工的工作热情,使员工产生归属感、自尊感和成就感,从而能够调动员工的工作积极性,提高员工作效率。另外,鼎晖还有良好的班组文化。加强班组文化建设,可以统一员工思想认识,缓解基层员工的压力,塑造充满活力的企业氛围,提高工作效率。

鼎晖投资的承担责任的企业文化让公司高效运转,在承担责任的企业文化下, 投资大佬鼎晖总裁焦震更注重培养投资偏才。这样才能使优秀的人才脱颖而出,给员工提供公平的发展的平台,从而营造出员工积极进取的良好环境。

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