2月21至25日，长乐供电公司利用支部党建工作标准化考评这一契机，对24个党支部精神文明与企业文化建设进行检查考评，将党建工作与文化建设紧密结合，扎实稳步推进党建标准化工作，全面提升企业文化创建整体水平。

考评中，该公司按照创建“电网先锋党支部”的要求和标准，细化、量化指标，在指导规范基层党支部建设和党员队伍建设的同时，激励各支部融入中心创特色，开展特色鲜明、行之有效的主题教育实践活动，充分培育选树典型，引导党员充分发挥模范带头作用，组建共产党员突击队、青年志愿者服务队积极参与精神文明创建工作，为公司发展助力，为企业文化活动润色添彩。

据悉，为更好地推动企业文化传播与落地，该公司还以手机短信为载体进行企业文化知识宣贯，将“拇指文化”与企业文化宣传巧妙结合，让职工们在参与中互动，在体验快乐的同时潜移默化接受熏陶和教育。自活动推出以来，得到了该公司广大职工的积极响应，至今已举办37期，共计5500余人次参与短信答题，让全体员工切身感受到了浓厚的企业文化气息。

该公司积极探索企业文化建设规律，将党建工作标准化、文明单位创建、安全生产、优质服务等中心工作与企业文化建设全面融合，使企业文化内化于心，全面融入公司发展全过程，深化了企业文化的穿透力、影响力和凝聚力，有力提升了企业“软实力”。