日前，由国网绍兴供电公司编制的国内第一本儿童安全用电漫画微型口袋书《YO！电》正式出版发行。这标志着绍兴公司打造微时代的企业文化“三微书屋”取得了又一新的成果。

2013年，绍兴公司以建设和弘扬国网公司统一企业文化为目标，充分把握短小精炼的微文化特征，从内容、载体、阵地三方面入手，积极探索和践行国网公司企业核心价值观在绍兴公司的落地深植。

微人物 微故事 微亮点

今年4月4日清明节，抄表工孙立华在平水工作时不顾个人安危，纵身跳入河中，挽救了一名落水儿童的生命。那奋力一跃，定格了一个生命与生命交集的最美瞬间，也迸发出一个微人物身上的道德光亮和人性品格。孙立华因此被誉为“最美抄表工”。

在绍兴公司，伴随着“感动绍电年度人物”、“最美员工”的评选，一批一心扑在生产经营第一线，而又默默无闻的“平民榜样”逐渐进入广大员工的视野。那“感动浙电年度人物”梁惠红三十年坚持、坚韧、坚守在大山变电所的故事，那首届国网公司“五四”奖章获得者、共青团十七大代表、中央企业劳动模范许海峰的技能成长故事，还有那累计无偿献血超6万毫升的“献血达人”范立刚的故事，无不在员工中引起了热烈的关注和讨论，一种向上、向善、向美的正能量在员工心间涌动。

微博 微信 微电影

当新媒体日益成为员工学习生活的重要方式、聚集联络的重要空间、交流互动的重要平台，绍兴公司也把把握新媒体思想引导的主动权列入了重要工作。

8月20日，“绍电青年”公众微信号正式上线，这是继微博之后，绍兴公司团组织与青年之间建立的又一互动载体，也是为公司青年提供非正式交流的一个新渠道。此外，随着微电影的盛行，绍兴公司还将企业文化的目光聚焦到了这一新媒体。开展了以“制度管事、文化管心”为主题的微电影大赛，征集到的7部由员工自编、自导、自演的微电影将企业的核心价值理念融入或轻松愉快、或意义深刻、或耐人寻味的电影主题。“奋战五大生活的红牛党”、“三分之一的变电夫妻”等故事在员工中引起了强烈共鸣。

微读物 微课堂 微展示

12月16日，第31期《阅读时间》如期送达绍兴公司团员青年的工作邮箱。绍兴公司在巩固“大明讲堂”等原有学习载体的同时，一直以来坚持编印《绍电政工专刊》、《绍电先行》、《理论学习参考资料》以及各类个性化的专项电子杂志。“读书学习是投入产出比最大的进步途径”、“让阅读成为一种生活习惯”已逐渐成为员工的共识。

此外，绍兴公司的微文化阵地还包括网上微课堂和网上微展示。公司录制并上网分享了32期“大明讲堂”学习教案，开设了“中国梦·国网情”、“大政工、大家谈”等网上专栏，开通了“班组建设成果展”、“青年成长历程展”等网络平台，图文并茂、生动形象地展示了公司精神文明和企业文化建设的丰硕成果。

经过一年的实践，“三微书屋”充分发挥了企业文化的导向、凝聚、激励、辐射和品牌功能，该课题已申报国网公司和中电联企业文化优秀成果。下阶段，绍兴公司将继续以寻微人物、讲微故事、评微亮点为载体，接地气，寻突破，努力实现国网统一优秀企业文化与基层供电企业实际的无缝对接，为建设“一强三优”现代供电企业提供优秀的文化支撑。