本网讯 据经济导报消息，在日照市北经济开发区索玛特制帽有限公司，“老工人”占到了职工总数的70%以上。作为一家劳动密集型企业，这家公司的职工队伍为什么这么稳定？

“在经开区总工会的帮助下，我们一直努力培养自己特有的企业文化，那就是"家"的感觉。我们在企业内部实行"四个一工程"，取得了非常好的效果。”索玛特制帽工会主席苗宏明深有感触地说。“四个一工程”是指公司每年组织一次职工外出旅行，每季举办一次企业联欢会，每月进行一次先进评选，每天以车间为单位集体做10分钟的工间操。

实施“四个一工程”以来，职工工作积极性进一步提高，企业凝聚力、向心力不断增强，职工队伍进一步得到稳定，许多技术能手也慕名前来工作，公司今年各项主要指标均实现两位数增长。

“市北经开区一直高度重视企业文化建设，根据各个企业的特点，制定不同的企业文化发展措施。”该区党工委委员周永祥介绍说。

“现在我们企业招工不难了，留人也不难了。”盛彩包装公司负责人武爱传表示，“加强企业文化建设对于企业发展确实能起到了意想不到的效果。”