本网讯 据新快报消息，介入足球以来，恒大老板许家印一直说，恒大完全是按照企业的管理模式在管理俱乐部。这套管理模式，说白了，就是制度化、标准化、职业化，各司其职，奖惩分明。明白了这一点，就不会对最近出台的《恒大国脚八项规定》(以下简称《国八条》)感到意外。

国足惨败泰国1∶5，坊间流传个别国脚表现严重失常，但怎样才算失常，怎样才算发挥正常，谁来衡量，又有什么标准？谁也说不出个所以然，现在设立了一个由集团高 层、专家组成的恒大国脚监察中心，等于是把队内国脚在国家队的表现数据化、标准化了。表面上，恒大把管理范围延伸到国家队，似乎有多此一举之嫌。可实际 上，恒大国脚去了国家队，就和恒大集团无关了吗？举个例子，当一个微博带V认证的人，不断用脏话谩骂他人，即使他自陈言论与所在单位无关，观者难道不会把 他和所在单位联想在一块吗？

长期以来，部分恒大国脚在俱乐部表现突出，但到了国家队，不是出现伤病就是状态低迷，这才有球迷质疑恒大国脚到了国家队出工不出力。《国八条》 的出台正是对这种声音的回应，就国家队和俱乐部抢人一事在制度上做出了厘清，从社会责任和战略高度，从根源上彻底解决了俱乐部与国家队之间的所谓矛盾。要 知道，国足一次又一次的惨败，不仅伤害的是中国足球的形象，也是对投资人巨大的打击，所以许家印多次在内部强调：“中国足球的真正崛起在于国家队成绩和水 平的提升，俱乐部搞得再好，要服务国家队才有意义。”

其实，有关国脚伤病保险、与俱乐部抢人等，这些问题原本应是中国足协主动去解决。而中国足协长期缺位，恒大这次发布《国八条》，通过采取职业化 管理规定对俱乐部所属球员进行管理，补充并充实足协对于国脚球员的各项管理及保障措施，可以说既是对足协的鞭策，也为国家队解决实际问题给出了可以参考和 借鉴的实操方法。