日前，陌陌董事长兼CEO唐岩在内部发了《我对陌陌企业文化的五点理解》的全员信，信中详谈了陌陌刚刚确立的企业文化：“独立思考，不唯上”。

唐岩在信中称，虽然早已上市，但公司此前没有确立企业文化，原因是“我是一个不喜欢跟人云山雾罩闲扯淡的人”，“很多公司的企业文化都有云山雾罩闲扯淡的味道”。

而真正确定企业文化的原因在于，陌陌的团队快到一千人了。这当中，一半以上是新入职的员工，很难像创业之初，要求每个新加盟的人，依靠创业团队心照不宣的原则、方法与价值观去做事。

“希望通过企业文化的提炼、宣讲，让越来越多的新同事，在融入陌陌的时候，在同事之间发生争议的时候，在制度与流程没有告诉你怎么办的时候，能够借助企业文化这个默认的共识，化解日常工作中的难题”，唐岩称。

根据唐岩的说法，独立思考，意味着直抒己见，不唯上，意味着实事求是。唐岩认为，如果你能对事不对人，即使你与上级发生了冲突，也不易演变成个人恩怨。相反，因为你拒绝一切冲突，唯上级马首是瞻，一旦事情搞砸了，你于上级之间的冲突，是有可能变成个人恩怨。