本网讯 据大众网消息，近日，随着名为《山东企业‘真土豪’，年终奖650万轿车》的新闻在网络爆红，此次发车事件的主角——烟台杰瑞集团也迅速成为众多网友围观的对象。在发出“这才是真土豪”、“简直是羡慕嫉妒恨的节奏啊”等感叹后，更有网友们直呼：“咱单位还招人吗？”

轿车并非年终奖

“这52辆轿车并非公司的年终奖奖品，而是杰瑞一项名为‘金钥匙奖’的员工激励政策。”上述相关负责人对记者解释道，“因为发放时间恰好在每年的农历年底，所以被一些媒体误认为是杰瑞的年终奖。实际上，杰瑞员工正常年终奖的发放将不会受到发车事件的任何影响。”

同时，上述负责人告诉记者，此次准备奖励的52辆轿车暂时还没有发放到获奖员工手中，它们将于1月15日举行的杰瑞发车仪式上集中发放。

据了解，上述负责人口中的杰瑞“金钥匙”激励政策始于2008年，为杰瑞生产经营及管理效益做出突出贡献的员工而设立。截至2014年，杰瑞“金钥匙奖”在6年时间内已累计向员工发放200多辆轿车，总价值超过2500万，受奖励员工涉及基层管理、一线作业、研发和销售等各个岗位，只要入职年满两年的优秀员工均有机会获得此奖励。

对于网友较为关注的奖车车型，该负责人表示，按照金钥匙奖项设立时就定下的奖励标准，所有奖励车型均为单价10万以上的高端家用车。例如，2012年“金钥匙奖”，杰瑞集团共奖励员工42名，车型为菲亚特·菲翔轿车。至于此次奖励的52辆轿车的品牌型号，该负责人称尚不方便透露。

“2014年还将大规模招聘”

对于网友“还招人么？”的调侃，该负责人爽快的表示，在2014年，杰瑞还将有重点的进行招聘。

“2014年杰瑞集团还将继续进行大规模的社会招聘，目前计划招聘人数为1200人左右。涉及研发、销售、生产、后勤等各个岗位，其中行业人才和销售精英将会是公司全年需求的重点。”上述负责人介绍道，“其实‘金钥匙’奖只是公司众多激励政策中的一种，公司希望通过优质平台的搭建吸引更多优秀的人才加入杰瑞”。

近些年，随着各行业“土豪年终奖”的出现，像杰瑞这样坚信付出必有回报、尊重渴求人才、愿意以重金求才的企业正越来越多，而这些人才也为企业带来了出乎意料的迅猛发展。

数据显示，1999年杰瑞集团刚成立的时候还只是一个注册资金50万元的小公司，而今天，杰瑞已经成为了拥有19个子公司、4300多名员工，市值高达500亿元的上市公司，同时也是全球最大的油田增产完井设备制造商。可见，尊重人才、乐于分享的企业文化在企业快速成长的过程中发挥了不可估量的推动作用。