9月13日，阿里巴巴发起在线月饼抢购活动，安全部门的4位程序员利用技术手段编写程序脚本，多刷了124盒月饼。而后4人被火速约谈并以“不符合公司价值观”“诚信问题”和“不当获利”等理由开除。

点评：在看到“安全部门”“程序脚本”“刷月饼”这些关键字后，不少人都会得出这几个程序员“人品有问题”“活该被炒”的结论。因为看起来他们就是在利用工作之便以权谋私。而认真了解过整个事件的细节和经过后，你会发现，事情并非那么简单。引发事端的“阿里月饼”采用的不是一人一份的限购制，而是比速度的抢购制。言下之意，速度越快，就能买的越多。在这样的制度设计下，天天敲代码的程序员想出用脚本“刷月饼”的点子，符合逻辑也合乎常理。当事人没有利用任何系统漏洞，也没有篡改任何后台数据，刷出大量月饼并非主观故意，并且发现问题后，还主动上报，请求退回尚未付款的月饼。不可否认，与那些用鼠标人工点击“抢购”的员工相比，用脚本自动“刷月饼”的手段的确有失公平。但最后阿里将“罪”定到抽象的企业文化和“诚信问题”上，还是让人觉得有些上纲上线。程序员是一个极客群体，常常会有一些奇思妙想，在保证企业管理效率的同时保持创新活力，并不是一件容易的事情，管理者应该把精力放在事先设定规则上，而不是事后扣帽子上。企业文化不是筐，不要什么都往里装。