——运营管理中心秦鹏发现的中岩之美

总有一些瞬间，您曾为中岩的某个细节所触动——或许是攻克技术难题时团队专注的侧影，是项目竣工时那份无言的自豪，或是日常工作中一份严谨报告所彰显的专业精神。这些瞬间，共同塑造了中岩大地独特的气质与美。

平等尊重，激发潜能的职场文化之光

从面试环节，首先让我耳目一新的便是称呼上的平等。在这里，没有“某总”这类带着敬畏与距离感的称呼，取而代之的是亲切的“某工”。这一小小的称呼变化，背后却蕴含着深远的意义。它斩断了传统职场中森严的层级壁垒，传达的是人人平等、相互尊重、温暖协作、要事第一的工作环境。在这样的环境中，每个人的声音都能被清晰地听见，每一个创意都能得到充分的重视。自驱力与主观能动性被极大地激发出来，大家不再是被动的执行者，而是积极主动的创造者。团队协作的氛围异常浓厚，每个人都心往一处想，劲往一处使，为了公司的目标齐心协力、共同奋斗。这种平等与尊重的文化，就像温暖的阳光，让我深切感受到了团队的力量与温暖，也让我坚信，在这里，我能够实现自己的价值。

洒满阳光和谐宜人的小花园

我也是在新员工培训期间“领餐”过程中，才知道原来中央绿地空间又叫小花园。北京的阳光是有价值的，阳光透过绿植树叶的缝隙，如同金色的丝线，洒在蜿蜒的弯曲木板小径上，形成一片片斑驳的光影。几条美好寓意的鱼儿在悠然自得地游弋，四周绿植环绕，和窗户新贴的新年福气窗花，让人无不感受细节的温暖。小花园不仅仅是一个中午吃饭小餐桌，不仅仅是一个电话空间，也不仅仅是一个温暖阳光房，更是公司营造和谐工作氛围、人与大地、人与自然和谐共生的生动体现。每次早上迎面经过这里心情莫名舒畅。小花园的美，让我更加珍惜在这里的每一刻时光，也让我感受到了公司对员工的关怀与用心。

公司与员工共享发展的四平台天地

通过中岩土学院的“新员工线上线下训练营”，我深入了解了公司的企业文化与价值观。“悦人达己、创新卓越”的企业理念，以及“正直品质、团队精神、学习能力”的价值观，如同一股清泉，流淌在我的心间，深深触动了我。特别是“创建员工与企业共享发展平台”的文化理念，与我的职业追求不谋而合。

我始终坚信，只有员工与企业共同成长，才能实现真正的共赢。就像董事长王工所说“中岩的今天离不开现在的、以及已经离开的曾经员工”“人应当是有意义的个体”。每个用心的中岩人，无论过往还是现在都是英雄，一棒又一棒。员工是企业的基石，企业的发展离不开员工的努力与付出；而企业的发展又能为员工提供更广阔的发展空间和更多的机会。广阔天地，大有作为。这份理念上的共鸣，让我更加坚定了与公司同舟共济、共创辉煌的决心。我仿佛看到了自己与公司一起成长、一起进步的美好未来。

明确目标，美好蓝图

秉持“有人负责我配合无人负责我负责”企业公民意识， 短期目标方面，我将加大传统业务对上诉讼确权和回款清收力度，积极对下化解债务风险。长期目标方面，我将致力于服务公司新质业务的法律服务支持，深入研究新质业务的特点和法律需求，为公司的新业务发展提供全方位的法律保障。建立完善的公司法律风控体系，从制度建设、流程规范、人员培训等方面入手，实现重大风险零发生。推动公司法律风险管理从“事后救济”向“事前预防”转型，筑牢法律防线和合规方案，助力公司稳健高质量发展。

心安之处，美好生长。感恩美好，美美与共。