听说过全勤奖，业绩奖，您听说过减肥奖么？陕西西安一家公司的老板为了鼓励员工健康减肥，就出了个奇招：每个月举办减肥比赛，每减一斤体重就奖励100块钱，三斤起奖，活动持续一年。这下，可忙坏了公司的员工。（5月10日澎湃新闻）

“三月不减肥，四月徒伤悲；五月路人雷，六月伴侣没……”，相信不少人在减肥的道路上都有如此的“喜感”吧。随着现在生活水平的提高和工作节奏的加快，许多职场人的身体越来越多呈现出亚健康状态，而身体的臃肿正成为不少人的“标配”。“小鲜肉”几年变成了“大肥肉”，“窈窕淑女”不经意间成为“肥姐”，这估计令每个人都“心有戚戚然”，于是减肥也成了职场人士的口头禅和流行语。

西安这家公司老板出于对员工健康考虑，通过发奖金的方式鼓励员工减肥，可谓体现了“业界良心”。公司每个月举办减肥比赛，每减一斤体重就奖励该员工100块钱，三斤起奖，活动持续一年，无疑是通过奖金激励的方式调动员工减肥的积极性，让他们保持一个良好的身体状况，当然才能更有精力投入到工作中去。

“减肥得奖金”也是一种企业文化，绝不仅仅是一场“作秀”。企业文化是一个很宽泛的概念，其目的无非就是通过制度、层面的构建，引导员工形成共同的价值观，增强企业凝聚力，使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。企业文化需要在许多细节上加以彰显，而不是高高在上地自说自话，像“减肥奖”就是铸就企业文化的一种体现。

不可否认，从形式上看“减肥奖”似乎是干涉个人隐私的行为，但即便干涉也是情义满满的干涉，和歧视离题万里，和之前个别公司因为员工体胖就扣除其部分奖金完全是两码事。用发放奖金的方式来督促员工减肥，让他们迈开腿、管住嘴，保持身体的健康，既是为公司的长远发展打下良好的根基，又是对员工个人和家庭做了一件“功德无量”的事情。

笔者期盼，类似“减肥奖”的爱心举措，能够在更多的企业落地生根！