在企业管理中，制度如同“规矩”，是确保企业稳健运行、持续发展的关键所在。复星集团董事长郭广昌对企业管理中的企业制度文化建设与执行有着独到的见解。

制度文化：企业文化的基石

郭广昌强调，企业文化主要分为精神文化、制度文化和行为文化。其中，制度文化是企业文化的重要组成部分，它涵盖了企业的规章、流程、标准等。正如复星所倡导的“价值观”，正是其制度文化的具体体现。郭广昌认为，科学的管理制度能够确保企业按照既定目标健康发展，强化企业管理。

制度，企业文化的落地

郭广昌认为，企业文化的落地关键在于是否有健全的制度。他强调，行为规范必须按照制度来做，这是最重要的。制度就是红线，是底线，谁碰就一定受罚。复星在制度设计上，出发点就是不信任任何人，尽量减少人为因素，不给员工犯错机会。