日前，由国金证券举办的“文化精神传薪火，发展动能共铸就”主题文化日系列活动正式拉开序幕，本次活动旨在以“文化”凝聚“共识”，不断打造形成证券公司特色文化品牌，进一步推进证券行业文化和公司文化建设，持续践行中国特色金融文化。

特色文化品牌凝聚国金共识

自2018年面向公司全员发布《董事长和总裁致全体员工的一封信》开始，国金证券开启了公司文化的重塑之旅，致力于通过文化助力公司达成“知行合一”。此后每年的9月底，国金证券都定期启动年度主题文化日系列特色活动。

本年度国金证券文化日系列活动以公司文化品牌“国金文化城市行”为载体，首次将焦点投向了区域内优秀的分支机构、部门团队和个人。活动内容包括文化采风调研、业务赋能交流、优秀榜样故事分享、合规风险文化宣导以及员工心理关怀等，以文化为纽带，提振并激发员工的信心与热情，提升团队凝聚力，以“星星之火”之势扩大公司文化建设覆盖版图，推动凝聚“一个国金”共识，赋能公司发展。

国金证券董事长冉云在活动中表示，文化建设是资本市场健康发展的支柱，“五要五不”的中国特色金融文化内涵与“合规、诚信、专业、稳健”的证券行业文化为资本市场长期稳定发展提供价值引领和精神支撑。他希望通过“国金文化日”系列活动引导更多的员工参与到中国特色金融文化和公司价值观的践行中，共铸国金文化发展之路。

企业文化与行业文化同频共振

近年来，国金证券持续在文化建设道路上走实走深，逐步形成了符合自身特点的文化建设体系。为了让企业文化建设有充分的组织保障，国金证券成立了由党委书记、董事长牵头的企业文化建设领导小组，确保企业文化与日常经营管理紧密结合，实现了与行业文化的同频共振。

2020年，国金证券根据《证券行业文化建设十要素》的明确要求和指导，国金证券进一步将文化内涵总结提炼入章入制，形成《企业文化纲要》和《企业文化管理办法》，初步达成了文化体系全面清晰、文化践行形式丰富多样、文化理念深入人心的效果。

国金证券始终以“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化核心理念为导向，2023年，公司基于中证协《进一步巩固推进证券行业文化建设工作安排》的要求，组织公司文化领导小组和执行小组一同研讨，制定并发布了《国金证券关于落实进一步巩固推进证券行业文化建设工作安排的三年工作计划方案》（以下简称《三年工作方案》）。

同时，国金证券首次发布了《文化品牌战略报告》，以使命、愿景、价值观为三大支柱，以经营、人员、内控、社会责任四位一体宣传体系所构建的文化品牌战略为指引，进一步将“树立文化品牌形象”“增强文化品牌意识”“讲好文化品牌故事”细化于公司《三年工作计划方案》中，持续打造形成公司特色文化。

持续加强文化“软实力”

文化有着熏陶、教化和激励作用。冉云认为，对于证券行业而言，文化建设尤其具有重要的意义，它不仅是资本市场健康发展的重要支柱，更是推动行业树立正确的价值观、风险观、发展观的关键所在，是行业能够行稳致远的根本。

当前证券行业处于创新转型的关键期，这不仅对公司管理提出了新的挑战，也对文化建设工作提出了更高的要求，增强证券公司文化“软实力”任重道远。

国金证券表示，公司将始终坚持“用先进的文化引领人，用积极的文化培育人，用真挚的文化感染人”的原则，将文化建设作为一项长期而系统的工程来推进，不断修炼内功，增强文化“软实力”。

此次主题文化日系列活动只是国金证券打造特色文化品牌的一个开端，未来，国金证券还将通过更多的特色文化建设项目，进一步巩固和拓展企业文化建设的成果，为公司的可持续发展注入新的活力，为中国特色金融文化和证券行业文化的高质量发展贡献力量。