党的十八大报告从三个层面提炼出社会主义核心价值观，对我们铁路企业精神培育和提炼指明了方向。提炼企业精神是企业文化自觉的标志，也是现代企业凝聚员工意志的法宝。

　　一、把握铁路企业精神提炼的辩证关系

　　企业精神，是企业发展的凝聚剂和催化剂，对员工具有导向、约束、凝聚和激励作用，对企业成员的思维方式和行为方式起决定作用。但企业精神能否成为“企业之魂”，成为推动企业发展的宝贵精神财富，关键是企业精神提炼要源于优秀传统，反映时代要求、体现行业特色、融入企业特点，才能得到广大职工的普遍认同。

　　１.既要把握共性，更要体现个性。企业文化是亚文化，离不开所处时代文化和民族文化的影响，因此，企业精神要体现一切先进文化的共性特征。十八大报告从三个层面提炼的社会主义核心价值观，既为铁路精神提供了共性价值取向，又为铁路企业精神提炼指明了方向。另外，世界五百强企业与普通公司的不同在于：一是团队协作精神；二是以客户为中心；三是平等对待员工；四是激励与创新。这也为铁路企业精神提供了重要参照。提炼企业精神只有体现这些共性因素，才能与时俱进、与先进同行。如同世界上没有两片完全相同的树叶那样，由于不同的企业处于不同的内外部环境中，有着不同的发展历程和发展目标，经营不同的产品，提供不同的服务，企业精神就不可能“千篇一律”。人们常说“物以稀为贵”。企业精神和其他事物一样，再好的词语，“你有我有全都有”也会贬值。只有特色鲜明的企业精神，才有可能成为企业宝贵的精神财富。特别是有先进个性的企业文化容易使企业员工对企业产生认同感，进而增强凝聚力，为企业提高效益提供内在的动力。比如，北京王府井百货大楼（集团）股份有限公司的“一团火”精神，载人航天的“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的企业精神都很形象，富有个性色彩。因此，铁路企业精神提炼既要把握共性，更要体现个性，才能使企业精神既有先进性更有推动力。

　　２.既要领导大力倡导，更要职工广泛参与。一是没有企业领导者对企业文化的高度重视和高度自觉，就不可能有企业精神的提炼、整合和践行。因此，企业精神的提炼离不开领导者的大力倡导，离不开部门和各方面专家的精心策划。但企业精神是员工群众精神的体现，更离不开广大职工的参与。实践证明，只有广大职工积极参与提炼，才能激发热情，引起共鸣，夯实认同的群众基础，才会有真正意义上的群体实践。当然，企业所倡导的价值观与员工追求的价值观并不是同步的，而是一个不断碰撞、相互磨合、达成共识的过程。只有强化参与意识，群策群力，才能使他们感受到企业精神的力量，系统领悟企业的过去和现在，准确把握企业走向未来的动力之源，从而把个体追求与企业发展目标相结合。二是企业精神提炼的过程，既是群体发动、企业定位的过程，更是企业文化寻根、引发群体共鸣的过程。如何广泛发动职工参与，坚持群众路线，尊重职工的首创精神，调动广大职工的积极性，是企业精神提炼和认同的重要原则，也是“企业灵魂”得以共同践行的根本要求。

　　３.既要有感召性，更要有实践性。一是企业精神只有感召性，体现时代发展潮流，才能有引领性，促进企业科学发展。同时，还有要实践性，才能让企业精神落地生根，成为企业的灵魂所在。当前，许多企业精神读起来虽然朗朗上口，好像很有感召力，但提炼上墙后便以为大功告成，致使企业精神形同鸡肋，“魂不附体”，其中一个重要原因就是知行不一，“止于知疏于行”，说归说做归做，这是许多企业精神成为华而不实的口号的重要原因。二是只有领导者率先垂范，中层管理干部强化执行力，做到“言必行、行必果”，把说的和做的统一起来、把倡导的东西与制度规范结合起来，才能使企业精神形神兼备，以人格力带动群体感召力，形成共谋发展的整体合力，进而成为推动企业发展的动力之源。

　　二、如何提炼铁路企业精神

　　精神是一种信念和意志，是一种崇高的价值追求，伟大的事业需要伟大的精神。中国铁路从无到有、从弱到强靠的是精神动力支撑。当前铁路要实现科学发展、和谐发展和可持续发展目标，进一步转变铁路发展方式，仍然需要这种精神动力的支撑。

　　１.把握“我从哪里来”，着力从中国铁路发展的历史中挖掘铁路精神。一是要把握过去支撑铁路成功发展的内在基因和精神动力所在。铁路行业具有悠久历史和光荣传统，在革命战争、社会主义建设和改革开放等各个历史时期，铁路职工勇当先锋、敢打硬拼、艰苦创业，特别是面对强大的工作压力和心理压力，广大铁路人以无私奉献的意识，以勇于争先、敢于担当的精神和气慨，把个人追求融入到铁路事业中，形成了著名的二七精神、火车头精神和青藏铁路精神，还有“一点不差、差一点不行”的小东站精神和“一心扑在线路上，一丝不苟严要求，一分钱掰成两半花”的孙家工区精神等。这些都是铁路精神提炼的重要源泉，激励着铁路人不断前行。二是尽管企业是随着时代的发展和环境的变化而变化的，但企业精神作为企业文化的核心和灵魂，是不能轻易改变而失去延续性的。因此，铁路企业精神必须坚持“敢于担当、勇于争先”的拚搏奉献精神，才能继承和光大铁路光荣传统，支撑铁路可持续发展。

　　2.把握“我是谁”，着力从中国铁路的行业特色中概括铁路精神。一是从行业角度区分铁路企业与其他企业不同的个性，才能使铁路企业精神更鲜明，更具独特性。铁路是个大联动机，具有高、大、半的行业特征。这种大联动机和一盘棋思想，要求严字当头、团结协作、高度的组织纪律性。就其使命而言，铁路是国民经济大动脉，大众化交通工具，必须坚持服务大局，为国家和社会经济发展提供安全可靠的运输保障必须以安全、优质的客货运输服务社会、服务人民，才能体现“人民铁路为人民”的服务宗旨。这是铁路企业一切工作的出发点和落脚点，也是铁路必须承担的政治责任和社会责任。二是铁路企业精神要体现“安全是天、旅客至尊”的价值追求，才能使铁路企业追求与社会要求相统一，以优质的服务和安全便捷的运输服务体现自身价值，服务于全面建设小康社会目标。

　　3．把握“我到哪里去”，着力从中国铁路的时代要求中提炼铁路精神。一是铁路科学发展的中心任务是创造效益。没有效益就没有铁路自身的发展，更谈不上对社会的责任。特别是随着铁路进入高铁时代，面临着“运行高速度、管理高标准、设备高质量、队伍高素质、安全高可靠、服务高品位、经营高效益”的新要求，迫切需要新的时代精神与之相适应。以李东晓、孙奇等为代表的铁路人是铁路企业时代精神的最好诠释。尽管目前铁路技术装备现代化水平有了大幅度提高，但创新攻关能力不强仍然是困扰铁路科学发展的“短板”，必须追求卓越，弘扬“勇攀科技高峰、争创世界一流”的高铁精神，才能大力提升自主创新能力，促进铁路安全发展。二是只有以科学求实的态度、创新的思维，创造性开展工作，才能破解影响科学发展的难题，创新有利于科学发展体制机制，促进多元化经营战略的推进，进而创造良好的经济效益和社会效益，实现铁路现代化建设事业的可持续发展。三是铁路企业精神必须体现“追求卓越、求实创效”的精神，才能与时代同步，引领企业未来发展。

　　总之，新时期铁路企业精神的提炼和培育，一是要注重传承性，就是要继续发扬铁路企业光荣传统，体现铁路人“敢于担当、勇于争先”的精神，弘扬铁路人特别能吃苦、特别战斗、特别能奉献的拚博精神。二是要注重行业性，就是要体现“安全是天、旅客至上”的价值追求，坚持“三个重中之重”的理念，“以服务为宗旨，待旅客如亲人”，以安全、便捷、优质的服务让人民群众满意，并成为铁路全部工作的第一标准。三是要注重时代性，就是要以科学的态度和求真务实的意识，体现“追求卓越、求实创效”的精神，不断提升铁路自主创新能力，促进多元化战略实施，确保铁路经济效益和社会效益最大化，更好地服务国民经济和社会发展。