本网讯 感性地讲，抚州市恒通路桥工程有限公司文化建设是始于近几年的公司规模壮大和领导班子文化素质的提高，特别是现在公司每年都在不断提高产值，但是我们同样会看到，公司的强大带来的除了产值的增加外，似乎没有看到更多惊喜地东西，利润、职工收入、职工素质、职业健康等，路桥职工在日复一日地重复着繁琐工作的同时，几乎感觉不到未来有何发展？所以公司想要长足发展，除了领导的魄力和市场运作外，还必须加强作为企业文化建设。

其实对于我们路桥施工企业来说文化建设更重要的是常抓不懈，是落到实处，近几年，公司一直在倡导企业文化，强调路桥品牌，这是一种先进的管理思路，这对于拓展公司的经营业务有很大的作用。因此，在做大做强工程的同时，要加大宣传力度，唱响主旋律一，提升公司文化底蕴。首先，要充分重视宣传的作用，各个项目要切实加强对于工程的及时报道，先进人物、好人好事、管理经验、技术创新、一线风采等。其次要加强对于优良工程的系列报道，对文化底蕴的深入宣传，把一些先进工艺和管理模式及时在网站上报道。保证其及时性、时效性、有力地推动公司的发展。

路虽远。行则将至；事虽难，做则改成！抚州市恒通路桥工程有限公司成立以来，从实际出发，以各种媒介为平台，用最基础、最通俗的路径不断加强企业文化建设，同时为进一步加强公司宣传工作，促进项目施工现场宣伟制度化、规范化、标准化、展示企业形象，让每个人都参与进来，做到人人关注文化、人人讲文化、人人用文化，把企业文化建设逐步变成一个自觉地过程，从而提升企业文化底蕴，提高员工自身素质，为公司的发展提供长足的动力，让长期奔波流动的路桥人活得更加精彩。（作者单位：抚州恒通路桥）