昨天是母亲节，恒基建设集团以此为契机，于5月13日下午在恒基企业文化俱乐部举行了“弘扬孝道、感恩母亲”暨2017年度恒基建设员工家属座谈会。胡晓强等7位企业员工以及他们的母亲受邀来到了现场，参观企业文化俱乐部，了解企业的经营状况，与公司相关领导进行了深入交流。

企业的发展离不开员工的努力

经过20多年的发展，恒基建设从一家只有十几个人、修筑小型桥梁和道路的小公司发展成为集市政、房建、公路施工于一体，资产近3亿元的集团型企业。工程遍及沿海城市及中西部地区，具备了跨区域、多地貌施工的能力。以人才强企、科技创新、品质提升、品牌培育为经营理念，通过一系列管理措施的落实，恒基建设得到快速发展，获得国家级、省市级各项荣誉200多项，成为嘉兴市市政行业的龙头企业，声名远扬。

今年初以来，恒基建设加强管理，狠抓工程质量，把“走出去”战略作为新的经济增长点，促进了企业发展。前5个月累计承接工程总额近7亿元，为今年的快速发展奠定了基础。

在恒基建设的副董事长兼党支部书记沈有根看来，企业的发展离不开全体员工的努力，如何继续保质保量施工成为公司发展的关键，提高公司技术水平和管理能力，提高企业综合实力，这需要员工的奉献，也离不开员工家庭与母亲们的支持，“今年，集团公司以及全体员工将以更开放的姿态和进取的精神，深入推进各项工作的开展，争取创造新的辉煌。”

在企业文化建设方面继续深耕

近年来，除了企业不断发展壮大外，恒基建设的企业文化建设也为大家所津津乐道。

多年来，恒基建设积极推进弘扬道德文化方面的各项工作，开设了“道德讲堂”、“员工心灵港湾”，将社会的正能量、企业的关爱投射到员工心坎上，培养“有爱心、有知识、有礼貌、有正义、有诚信”的恒基“五有”员工，全面提升了职工素质，为员工提供温馨舒适的业余休息、学习场所；举办职工家属交流座谈会活动，把企业文化建设深入员工的家中，从而在公司汇聚强大的凝聚力和正气。另外，在工会建设方面，恒基建设被中华全国总工会命名为“模范职工之家”，被浙江省委宣传部授予全省首批“心灵港湾工作坊示范点”。

“此次举办座谈会，也是企业文化建设的延续。我们提倡道德文化，经常与职工家属保持联系，进行沟通交流，把企业文化建设深入员工的家里，让每位员工的家人支持员工的工作，也是恒基职工文化的一种常态。”恒基建设的董事长吕国跃说，他们每年举办母亲节感恩活动，目的就在于唤起员工感恩母亲。

后续还有一系列活动将开展

“母亲养育了我这么多年，不容易。感谢企业能在这个特殊的时刻组织活动，让我们有机会当面对母亲表达谢意。”职工代表潘斌杰说。

接过由企业准备、子女亲自送上的花和礼物后，在场的一位母亲有些激动，她说，看到公司这么好，她非常支持儿子在这里上班，希望儿子能好好表现。

这次的母亲节活动只是今年恒基企业文化建设的一个小篇章。公司财务部部长兼工会主席倪松高表示，工会组织是联系员工的桥梁和纽带，工会会再接再厉，结合公司实际，全面履行工会的各项职能，切实维护好广大会员的合法权益，“接下来，我们将组织开展旅游、暑期慰问一线员工等活动，目的就是丰富职工文化生活，为全体员工营造一个和谐、温馨的文化氛围和良好环境，进一步增强企业凝聚力和员工的工作积极性，在公司今后的发展过程中发挥更大作用。”