近年来，面对钢铁行业的“寒冬”，武钢工会充分发挥职工文化在企业文化建设中的独特优势，引导职工牢固树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的良好风尚，让劳动筑梦，以实干圆梦，践行着“快乐工作、多彩生活”的职工文化理念，为武钢深化改革实现转型发展凝聚了持续正能量。
打造品牌：“快乐文化”
武钢工会历经数年打造的“迎新长跑”、“武钢之春”、“五一之歌”、“武钢之夏”等四大文体活动，已经形成具有武钢特色的“快乐文化”品牌。
每年元旦当天，武钢职工都会以长跑的方式迎接新年的到来，公司领导在队伍最前面，带领广大迈出新的步伐，迎接新的挑战与希望，憧憬幸福美好生活。每一年都有新的主题，每年都是新的期待。发令枪响，人潮涌动，铿锵有力的步伐、整齐嘹亮的口号无不展现出武钢人朝气蓬勃、奋勇拼搏的精神风貌。
每年的武钢之春系列活动丰富多彩，组织舞龙耍狮、锣鼓表演、花灯展、灯谜会等系列活动，参加活动职工群众达3万余人次。其中，元宵灯会是“武钢之春”最大的亮点。2014年武钢元宵灯会首次在武钢体育中心举行，并连续展示3天，灯展规模、参展单位数量都创下历史之最。30余组大型花灯，尽显钢城特色，数万职工、家属及市民汇集感受“武钢之春”元宵灯会带来的欢乐。
为了庆祝工人阶级自己的节日——“五一”国际劳动节，武钢每年组织“五一之歌”职工演唱会，到2014年已连续举办34届。2000余名职工既是观众又是演员，按方阵统一着装，在武钢体育馆纵情放歌，唱响“工人伟大、劳动光荣”的时代主旋律，唱响心中的中国梦、钢铁梦，唱出对生活的热爱，唱出作为一名武钢人的光荣和自豪，展示武钢人精神风貌。
每年的“武钢之夏”涵盖公司和二级单位的20余项文化活动，内容包括文艺演出、电影看大片抽大奖和游泳、球类、棋牌、书法、绘画、摄影各类协会活动，以及纳凉娱乐活动等，极大地丰富了暑期职工业余文化生活。
百花争艳：文化生活精彩纷呈
职工文学艺术创作繁花似锦。创刊长达50年余的《武钢文艺》作为载体，反映武钢改革和发展中职工的现实生活，被评为全国冶金系统优秀期刊，并被誉为“工人作家的摇篮”。近年来，还创办了《武钢文艺》电子版、武钢网络文学论坛、武钢QQ作者群，使职工文学创作的阵容和读者群都不断增加。
武钢文工团作为企业专业文艺团体，一直以来坚持把文艺精品节目送到工厂、矿山一线，成为武钢文化艺术的一张亮丽的名片，还应邀到澳大利亚、美国、加拿大等国家和地区访问演出，扩大了武钢的知名度，成为对外展示武钢的窗口。
武钢工会文艺宣传小分队下基层的演出活动已连续开展了7年，还组成文化服务小分队春节前到基层“送欢乐、送安全”，为职工撰写春联，送安全漫画台历、现场为职工剪纸等。
以“快乐班组”活动打造和谐班组文化，广泛开展了快乐班组·横班乐、快乐班组·健康行、万名职工欢乐行、广场文化等职工喜闻乐见的活动。如“万名职工欢乐行”系列活动，包括组织降本创效“双百明星”港澳游、基层先模代表赴京观光并到国家大剧院看大戏等，参与职工累计6万余人次。
武钢工会所属的职工活动中心、职工图书馆、工人剧院、工人文化宫、武钢体育馆、武钢体育中心等职工文化阵地以凝聚职工，促进职工文化建设，丰富职工业余文化生活为己任，丰富了职工业余文化生活。
2012年11月16日，武钢职工图书馆完成大规模改造并揭牌，每年可接待读者10万余人次。开馆以来，图书馆里书香飘逸、暖意融融，前来借书的职工络绎不绝。 2013年8月，备受武钢广大职工关注的武钢体育中心正式开馆，截止到2013年12月底，已接待职工6万余人次。
劳模引领：唱响主旋律
武钢工会多年来坚持唱响“工人伟大，劳动光荣”的主旋律，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，为提高职工队伍素质增添了不竭的精神动力。
武钢多年坚持选劳模，树劳模，唱劳模，赞劳模，1300多名各级劳模就像盛开的红梅，引来万紫千红的春色，引领广大职工阔步前进。
在中国武钢博物馆的劳模墙前，金色闪亮的铜板上镌刻着与武钢共同成长起来的千余名钢铁脊梁的名字。他们中，有全国劳模、中央企业劳模、湖北省劳模、武汉市劳模等，都是我们熟悉的名字，都是我们学习的楷模。
武钢从年初就开始的劳模宣传活动，就与职工文化活动融为一体，使劳模精神走进车间和班组、岗位，激励广大职工把思想统一到公司决策部署上来，把力量凝聚到战胜危机、共渡难关上来，在广大职工中营造了“学先进、树典型、争一流”的良好氛围。
坚持每年在《武钢工人报》刊发“三个文明”建设表彰大会专期，刊发年度劳模的彩色照片和简要事迹，在工人文化宫等文化阵地展示劳模的照片，在《班组学习》刊发劳模事迹，还编辑《劳模风采录》专辑。同时，在武钢电视台、《武钢工人报》开辟《武钢人之歌》、《钢城先锋》等专栏进行重点宣传，使劳模成为武钢的“明星”。
武钢工会每年还确定若干重点劳模，挖掘、宣传其富有先进性、时代感和感召力的典型事迹。通过大众媒体的推介宣传，这些劳模的事迹也从武钢走向全国、全行业，为社会大众所熟知，产生了良好的社会反响。
武钢工会还组织武钢工人作家开展采写劳模暨营销先锋“市场前沿行”活动，编辑出版了报告文学集——武钢第三次创业劳模风采录《钢铁英雄》。工人作家深入一线，深层次挖掘33名市级以上劳模的先进事迹，创作了长达30万字的报告文学集并出版发行。
武钢工会文艺宣传小分队创作以颂劳模、降成本、讲安全为题材的节目，有快板、小品、歌曲等，形式生动活泼，利用中午进餐时间到基层食堂为职工演出，深受欢迎，凸显了“唱响三次创业歌，满怀深情赞劳模”的主旋律。
宣传劳模事迹，弘扬劳模精神，使劳模们真切感到劳模光荣、责任重大，广大职工也体会到劳模最崇高，劳动最光荣。
创先争优：践行武钢核心价值理念
面对企业经济成分、劳动用工制度和利益关系，特别是职工思想观念的深刻变化，武钢工会深入开展“创建学习型企业，争做知识型职工”、职工全员自主创新等活动，引导职工践行“质量效益、诚信共赢、创新超越”核心价值理念。
通过《武钢工会》、《班组学习》刊物和武钢工会网站等载体，以及微信平台等新媒体形式，将企业核心价值理念宣传到一线班组，成为广大职工应对钢铁寒冬的强大动力。举办“创业颂”职工讲诵会，深情讴歌武钢改革发展的崭新成就和光明前景，讴歌创业实践中的英雄武钢人。举办“咱们工人有技术”电视宣讲活动，讲述立足岗位自主创新经历与感悟，深情讴歌“中国梦·劳动美”。在公司主要媒体上开辟“五型班组进行时”、“寻找最美一线班组”等专栏，宣传职工岗位实践的生动事例。
同时，武钢工会各类竞赛激励着职工践行武钢核心价值理念。引导职工践行“质量效益”，开展以“突出质量、突出市场、突出效益”为主题，“六个一”节约活动为主线的各层次劳动竞赛成效显著；引导职工践行“诚信共赢”，努力追求企业与股东、用户、员工和社会“共赢”，塑造知名企业形象；引导职工践行“创新超越”，通过工人自主创新成果、合理化建议、自主管理小组活动、先进操作法、青年“五小”活动等，人人争当创新能手。全国首创的武钢工人科技园引领4000余名工人技师、高级技师读书实践、攻克生产技术难关，为职工搭建起技术培训交流、发明创造和成果转化应用的平台，成为名副其实的“蓝领之家”。
目前，武钢上下掀起了一个全员自主创新活动的热潮。 特别是近年来，以“职工创新工作室”建设为主线的全员自主创新新形式，凝聚起职工勤奋工作的正能量。目前武钢已创建职工创新工作室308个，每年催生200多项职工发明专利和500多项现场攻关成果运用于生产实践。朱有发工作室被授予国家级技能大师工作室，龚九宏工作室被中国机冶建材工会授予模范创新工作室，李跃敏等6个工作室被授予武汉市职工创新工作室。
与此同时，举办武钢职工技术运动会成为培育职工文化、引领职工创先争优、提升技能素质的重要元素。每两年举办一届职工技术运动会，30年来共产生1338名技术状元、2755名技术能手，其中35人获全国技术能手称号。如今，举办职工技术运动会已经成为提高武钢职工技能水平的重要途径，成为一线职工劳动筑梦、实干圆梦的有效途径。 |
