为深入贯彻落实国家局和省局（公司）党组关于企业文化建设工作的部署要求，加快推动全系统文化建设向文化管理进步，近日，山东省烟草专卖局（公司）召开企业文化建设交流研讨会，专题研讨2014年度省局（公司）企业文化建设工作。

会议认为，在去年以来省局（公司）完善提升“情义”文化体系，发布“真情”服务品牌和《“情义”之行—“情义”行为规范手册》的基础上，今年要把工作重点转移到推动企业文化转化、落地上来，重点开展以下几方面工作：一是深入推进“情义”母子文化融合，指导各单位在文化名称、架构体系、文化核心理念、价值主张及文化内涵等方面，与省局（公司）“情义”文化实现全面对接。二是深入推进“真情”服务品牌一体化建设，全面总结推广前期服务亮点打造的成果和经验，进一步规范全系统服务名称，统一服务形象，打造标准化、专业化、一体化的服务。三是深入推进文化宣贯工作，充分借鉴行业内外经验，加强文化内训师队伍建设，创新宣贯载体，特别是注重探索运用互联网、手机终端等新媒体，利用职工喜闻乐见的形式加强文化宣贯，推动文化理念和行为规范入脑、入心、入行、入岗。四是深入推进亚文化建设，根据国家局有关部署，统筹推进涵盖经营、管理、规范、廉政、安全等工作的亚文化体系，推动“情义”文化与经营管理等工作深度融合，充分发挥企业文化对于改革发展的支撑作用。