中国企业文化传播网讯（蒋忠 李宇） 连日来，洪泽区人社局通过拓宽招聘宣传渠道，发挥基层平台和人力资源机构作用，推荐区内外就业岗位信息和提供相应就业服务，以及疫情防护措施、就业创业咨询指导等服务，切实加强复工复产企业人力资源服务，为企业复工复产提供用工保障，着力促进全区经济平稳增长。

一是加强企业用工监测。重点加强已复工和待复工“两类企业”用工需求监测，摸清企业用工需求，提供精准化人力资源服务。截至2月18日，全区两类企业达57家，用工总量3986人，用工缺口约1221人。

二是强化网络招聘服务。针对受疫情影响，企业招工压力大等问题，帮助57家利用淮安就业网、洪泽就业网及就业微信公众号、手机短信等各种线上平台，发布企业用工需求信息近百条、发布招聘岗位2100个，约有800人达成用工意向，500人成功签约。

三是实施线下推进行动。日均10余人次进企业调查用工需求，宣讲“洪泽惠企9条”政策；组织镇（街道）劳动保障站人员做好返乡人员统计，已动员和引导320名滞留农民工等群体在当地实现就业。

四是实施技能提升行动。积极推行职业培训领域“不见面”服务，符合条件的人员落实岗前培训、岗位技能提升等补贴政策，发布开展线上培训教学视频20次，覆盖1200余人，拟进一步投入并落实技能补贴96万元。