中国企业文化传播网讯（蒋忠） 今年以来，洪泽区人社局深入推动“放管服”改革和“互联网+人社”行动，不断加快惠民脚步，打造营商环境“组合拳”，助力区域经济实现高质量发展。

精简办事流程。全面梳理公共服务事项、政务服务等清单69项，实行“一窗受理、一站办结”，优化办事流程，压缩办理时限，方便企业查询、办理，为企业、群众营造一个便捷、高效、优质的服务环境。

创新服务方式。推行社保服务大厅窗口单位实行首问负责制、AB岗工作制、限时办结制和责任追究制，不同窗口单位也结合业务特点，拓展服务路径，将服务向网络、向基层延伸。

降低社保费率。今年5月1日起执行新的降费减负政策，企业职工养老保险单位缴费费率由19%降至16%、机关事业单位养老保险单位缴费费率由20%降至16%，失业保险继续执行阶段性降低费率政策，6月将医保单位缴费比下调0.5%，确保降低社保费率到实处。

实施稳岗政策。深入落实稳就业措施、稳岗补贴政策，支持企业降本增效稳定就业岗位，发挥失业保险助力企业脱困发展、减少失业、稳定就业作用。

开展技能培训。大力开展订单、定向、定岗培训，积极推行企业新型学徒制，实施“千人家政服务品牌、千人网络创业、千名致富带头人”培训计划，抓实劳动者技能和劳务品牌培训。

深化行风建设。严格工作和值班纪律，聚焦广大群众和办事企业反映强烈的突出问题深入剖析整改，开展正反典型教育，在醒目位置悬挂意见箱，随时接受服务对象的意见建议，以优质服务增强人民群众的幸福感和获得感。