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“90、95后”职场人热衷为工作换城市

时间:2018-11-23 15:36:11  来源:中新网 中国城市文化传播网  作者:

22日,记者从职场社交平台LinkedIn(领英)获悉,根据该平台的大数据分析:随着城市间经济发展的均衡化和职业规划的日新月异,中国新生代职场人在城市间的职场流动极为频繁,“90/95后”平均一年左右就会换一个新城市打拼,与动辄一辈子待在一个城市的老一辈职场人相比,显得更有魄力和自由选择权。

据介绍,领英此次发布的“2018年轻职场人城市流动趋势洞察”,基于的大数据来自超过11700份已毕业工作且在2018年内有过城市变动的领英会员档案公开信息。

该洞察发现,相比70后、80后,过去这一年90/95后年轻一代在城市间的流动更加频繁,在追求更好的工作机会和生活方式时表现得更有魄力。

70后平均工作3.32年更换一次城市;80后平均2.49年更换一次城市;而这一数字在90后群体中降为1.40年。即便是对于刚刚毕业一年有余的95后来说,也有不少已经离开毕业时的城市,选择在另一个城市重新开启职场第二步,这些人的平均时间为0.84年。

领英中国内容营销高级经理陈梅认为,不论是因为更好的工作机会还是更理想的生活方式,新一代90/95后职场人都表现得更加勇敢和有魄力,“不将就”或许是他们最好的代名词。

此外,通过对比不同城市及地区的人才吸引力指数(净流入人数/净流出人数),数据显示:对于新毕业的95后年轻人来说一线城市仍是毕业后职场起步的首选,在2018年对95后最具吸引力的前五名城市分别为:深圳、杭州、北京、上海和广州。但当经历了第一份工作、积累了一定工作经验后,一线城市的吸引力开始下降:深圳、广州排名尚且靠前,但北京、上海的吸引力已显著下降,一批新一线城市取而代之成为年轻人的下一个选择。2018年,90后年轻人的职场第二步普遍开始于杭州、深圳、成都、武汉、南京、广州、重庆等城市。 

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