5月12日下午，五位钟表行业精英齐聚深圳钟表产业集聚地——时间谷，展开了“企业文化转型 创新供给侧思考”的精彩演讲及深度探讨。

劳士顿总经理罗斌先生作为钟表行业内不可多得的青年才俊，被主办单位封为“奇才男神”，受邀担任本次论坛的演讲嘉宾，做了企业文化转型及创新供给侧背景下的手足文化演说。其新颖独特的见解、极富感染力的现场表现以及真实幽默的个人魅力，让整场演说高潮叠起，掌声不断。最后，他用两句话——“你能成就多少人，你就有多大成就”和“所有的员工都是追随自己的梦想而不是追随你，除非你就是梦想的化身”与大家共勉，受到在场观众的热烈欢迎。

在罗总手足文化的演讲里，他大方地分享了艾诺表业独具特色的招聘文化、团队文化以及组织架构，尤其强调了创新的电商孵化体系及裂变式创业。其奇特的企业经营管理模式，将资源进行优化整合，与供给侧优化结构的要求不谋吻合。在场的其他嘉宾和台下观众表示受益匪浅，希望会后能继续交流。

在企业文化转型及供给侧的探讨中，罗总依然展现了自己“奇才”的一面，积极发言。提出企业文化在企业战略转型中具有辅助作用，供给侧改革需要创新，寻求新的路径，有时甚至要走一条最初别人难以理解的道路，但是只要坚持，终究还是能做出成绩，开拓出新的市场，寻求到新的机遇。这正是对劳士顿品牌“不断创新、锐意进取”在“供给侧改革”背景下的新解读!