商界导读：一扇门，在26年时间里，经过五代产品更迭，却始终行走于同行业的最前端。这扇门，凭着怎样的绝技和武艺，将对手一一踩在脚下？

三月，又是一年花开时节。

重庆南岸区一家厂房楼顶的“开心农场”上，一幅醉意春风的田园画卷缓缓展开：小麦、稻谷、蔬菜，遍布农场，其间有鸡鸭鸣唱，牛马相依；而最引人注目的，则是纵横2万多平方米的油菜花。一阵风过，尽是春的写意。

油菜田花间深处，则架起一座T台。中午时分，一场环保秀在T台上拉开帷幕。T台模特有的穿扁平褶皱裙，有的着铁桶铠甲装，有的穿塑料纸叠成的彩袖花裙……真个八仙过海，各显神通，引得围观群众笑声不断。

这些所有的服装材料，都是来自废铁废纸废塑料；这个表演场地，是美心集团厂房楼顶；这场创意环保秀的策划人和演出者，是美心集团的所有员工。

一家以纯粹制造业而闻名于世的工业企业，折腾出这样一出出比文化类企业还要文化的氛围和活动，美心是要做什么？

创事记：防空洞走出的龙头老大 

在中国，美心和门是深联得用刀都切不开的两个单词。

1989年，夏明宪交出了长居防空洞中的自创绝学：中国第一扇商品防盗门——通风防盗门。

这扇纯手工制作的商品门，在传承千年的木门原形上，增加了另外一扇门，这扇门的材质，包括水管、栅栏、不锈方钢等钢铁材料。它的核心绝学，是能够通气，从而降低了火灾发生的几率；结构的加强，则提高了防盗的功能。它的诞生，刷新了人们千百年来对门的看法和记忆。夏明宪给这套绝学起了个响亮名字：美心；创造（起剑式），是这套绝学第一式。

门的起源，已无从考证；但从门的象形“門”，我们可以发现从字面我们可以看出：于家，它是防盗贼的器具；于国，它是防入侵的城墙。几千年来，无论是轻巧玲珑的家门，还是厚重坚实的城门，它几乎都以易朽的木质形式贯穿始终……这一现象，一直到上个世纪末被夏明宪终止。

这场发端于重庆储奇门一个荒废防空洞中的门业革命，肇始于中国因民间财富渐次积累而产生的防盗需求，六个光膀子年轻人各自拿着榔头、焊枪、钢管，日复一日地敲敲打打，终于敲打出中国规模最大的门业帝国。

创世之后，产业革命一发不可收拾，在接下来的20多年，美心陆续研发出了一系列门业绝学：

第二式：完善（撩剑式）；核心产品：平板门，效果：1个亿和2000平米生产基地的回报；

第三式：包装（飞剑式）；核心产品：四方扣合门，效果：10亿销售额；

第四式：量产（落剑式）；核心产品：美心流水线，效果：美心门的旌旗开始遍插华夏；

第五式：远渡（折剑式）；核心内容：打入海外市场，效果：因为文化差异等原因，给美心集团带来了有史以来最大重创；

第六式：破冰（破剑式）；核心产品：自动防盗门，效果：使得美心门已成为一个世界级的符号；

第七式：重器（重剑式）；核心产品：智能高端防盗门，效果：迎合时代发展，美心门走向智能化道路。

2014年，美心集团45亿的销售额，则说明美心集团“门企龙头老大”的地位，在这个武艺角力的江湖上，已是无可撼动。这20多年是美心的一部《双城记》，它跌过最坏的时代，缔造出属于自己最好的时代：美心防盗门有300多个种类，防火门120类，室内门1000多种，卷帘门20多种，专利高达58个，这在中国门企行业中，是无出其右的数字记录。

做到这样的成绩，仅靠一扇冰冷的门，就能掳获消费者的心？不尽如此。

一柄剑，震慑世人的并非剑的本身，而是散发的剑意。再好的剑，若没有与之相称的高手执剑，使之发出剑意，那么它就是一堆冰冷的钢铁。一扇门，若只有钢铁与木头而没有门里透出的温暖，它依然不足以打动千万个门内的主人。这群从防空洞走出的美心人，他们怎么让一扇扇冰冷的门具有了贴心的温度？

软实力：人性的“剑意”

从1989到2015年，任何一个企业用这26年专注去做一个产品，再细微的地方，都能做到极致。如今的美心门，就是极致的典范，这些极致背后，是无数员工的创意、汗水，和无数次的罚款。既然工作上员工已经饱受磨砺，那么在生活上，集团凭什么不给员工一个释放的舞台？

制造行业中，最为人所熟知的，莫过于富士康。

富士康最为人津津乐道的，当属无限循环的跳楼事件，贾樟柯还特意为此拍了一部“警世恒言”式的电影：《天注定》。跳楼的原因，主要有金字塔式的强制管理、员工“被自愿”加班到十几个小时、过分注重效率而造成对人性的忽视等，这导致员工内心压抑，自尊心饱受摧残，最终走上绝望的道路。

同属制造业，美心集团对流程、工艺、时效方面把控亦是十分严谨，制度也是严苛、压抑的，对员工的约束，也是近乎苛刻，这在无形中，也给员工施以了难以言喻的压抑感。

例如，每天早、中、晚员工需打卡3次，违规者罚款每次5元，下错订单、办公桌不整洁、违规收礼品、工作进度拖拉等情况，一经查出，很可能遭受重罚。这种严格的制度，被员工戏谑成“罚款就是硬道理”，让很多员工不安与不愉快。

但企业性质如此，没有铁腕般的强行制度，就很难做到对客户负责，对社会负责。要让员工心中没有怨忿地坦然面对这些制度，该如何做？

——温度，用温度燃烧员工对工作和生活的激情。

一场一场由员工自导自演的环保秀展开了。对内，这场秀能让企业看见更多优秀、多才多艺的员工，而且活跃企业氛围；对外，则能让其他人知道，这是一个有活力、有趣、与时俱进的公司，是值得自己参与进来并与之奋斗的企业。

此外，公司为了给员工更多工作上的舒适度，办公楼内设计了四合院、人工湖、奇花异草怪石等创意修筑；“谁升起谁是太阳”、“小聪明是大笨蛋”等妙趣横生的标语，也总能博得企内企外人士会心一笑。

现在，集团决定将文化升级，增加文艺演出、邀请乐队表演、请按摩师为员工解压、免费旅游、减少打卡次数等，这些决策，都为了给员工提供一个更舒适惬意、充满活力的工作环境。

工业4.0正在袭来，互联网的浪潮亦是不可阻挡，这使得美心集团需要更多懂现代化和高科技的人才注入。而人才网数据显示，越来越多的年轻人，都希望能找到一个工作条件更好而非工资更高的工作。美心这一决策，正是迎合了这样一股浪潮，他们要用创造的福利，在2015年大干一场。 

智能时代：指尖上的武艺

有了温度的美心于是顺利达到了武学最高境界：智能时代。

如果说门是美心的“招”，则锁便是它的“意”。招能抵御外力，意则杀人无形。

全球首个蓝牙锁在美心悄然出世：通过蓝牙的一一配对功能，实现手机与门锁的强关联，在有效范围内，开启手机蓝牙，即可与电子锁内的电子设备交互感应，实现隔时空的开门关门。

星光游乐场则给了美心集团更大的吸引，里面的光感技术、温差感应、温度自行调节等技术让美心人欲罢不能。或许在今年、明年，这些技艺，都能在美心门的第六代、第七代产品上，逐一实现。

而操控这些所有技术的设备，仅需一部手机。每个家庭，都能通过手机设置自己的密码、指纹来识别，其他人则无从获知。这无疑比手动开关门更加安全可靠，毕竟有时候，人们进出住所，会忘记带上门。

这是一种奇妙的未来生活，犹如武侠世界光怪陆离的天马行空；而有了温度的美心人，正在将这种种设想带入现实。那些科幻电影里场景，在不久后的某一天，在你轻触手机屏幕的一瞬间，或许，都将一一实现。