本网讯 据经济导报消息，庆云县农村信用合作联社成立于1951年，作为地方性金融机构，庆云农信社深深感到企业发展需要利用文化来凝聚力量，用文化的力量统一员工的思想，凝聚员工的力量，激励员工的斗志，让企业文化形成凝聚力、生命力和创造力，积极推进符合自身特色的企业文化建设发展模式，切实提升企业文化建设水平。春华秋实，他们的努力得到了回报，辖内共有4家基层单位获得县级文明单位，1家单位获得省级青年文明号荣誉称号，联社被评为市级卫生工作先进单位。最近，联社又被评为“山东省企业文化建设十佳单位”，理事长方化臣被评为“山东省企业文化建设十大模范”。

注重宣传对企业文化建设的促进作用

庆云农信社将文化宣传与企业文化建设有机结合起来，强力推进 “以宣促建”。一是充分借助报纸、电子显示屏、展板和服务窗口等载体，加大宣传力度，普及企业文化知识，增强企业文化内涵。同时，在办公楼醒目位置制作企业文化宣传展示牌，将企业使命、企业精神、企业作风、企业愿景、服务理念等放在职工目之所及范围，营造了企业文化的良好氛围。二是集中开展了企业文化大家谈、诗歌朗诵比赛、演讲比赛、基本技能大赛等各类活动30余次，广泛开展了“打造农信服务品牌，为农商行筹建献礼”专题大讨论，使企业文化建设逐步“入耳、入脑、入心”，成为广大员工的行为准则，“以客户为中心”的服务理念也获得员工广泛认同。

开展形式多样的企业文化建设活动

一是充分发挥《庆云信合报》的宣传阵地作用，他们坚持保质保量地进行编订和刊印，将金融常识、支农动态、信贷支持等相关金融知识及时传授给广大客户，提高了社会效益；及时宣传新的业务品种、服务动态，形成积极向上的思想主流；及时刊登工作动态，指导各项工作的有效落实。二是积极组织员工开展岗位练兵，不断提高职工基本素质和服务技能，将岗位练兵日常化，并积极与岗位职责结合起来，针对工作中的薄弱环节，加强应知应会基本知识、相关技能的学习培训，促使广大干部员工的业务技能水平有了极大提高。三是开展丰富多彩的文体活动，及时组织全体员工参加了拓展训练、职工运动会、篮球比赛等多种形式的体育活动，并在辖内积极开展“读书月”活动，采取集中学习与自学相结合的方式进行，通过文化体育活动的开展，使员工感受到了集体的温暖和力量，从而增强了凝聚力，提高了战斗力。四是强化企业责任文化建设，先后举行 “玉树灾区举行捐款”、“慈心一日捐”等活动，并开办了助学贷款、妇女创业贷款、青年创业贷款等民生贷款项目，实现了企业与社会和谐发展的目的。

将企业文化建设与经营管理有机结合

庆云农信社在企业文化建设过程中，不断将企业文化有机地融入经营管理的各个环节之中，不断提升经营能力和管理水平。在信贷资金投放方面，按照“跟着客户走，围着农民转”的经营理念，为农民送去最需要的信贷资金，为小微企业提供全方位的金融服务；在农村地区支付结算渠道建设方面，按照“足不出村存取款，田间地头能转账”的要求，不断加大ATM、POS机具、农金通、网上银行、手机银行等在农村地区的普及力度，着力打通农村金融服务“最后一公里”；在柜台服务方面，按照“三声服务”原则，建立规范化、人性化的服务流程，并针对服务对象的特殊性，建立富有农信特色的服务模式；在基础管理方面，按照“在其位谋其政”的“担当”要求，要求每位员工全力以赴做好每一件事，脚踏实地的走好每一步，时时保持进取意识，不断追求新的进步。在此基础之上，充分发挥典型带动作用，从而推进企业文化内涵向更加广阔的领域延伸。

企业文化建设是企业的生命工程，更是庆云农信社深化改革的前进动力。庆云农信社理事长方化臣认为：“企业文化就是生命力，就是一个企业能够持续健康发展的内在原动力。企业文化是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉和动力。”农信文化建设的道路漫漫修远，庆云农信社的探索和追求也将永无止境。