中国企业文化传播网讯（孙银虎） 近年来，中国兵器西北工业集团有限公司热加工分厂党支部不断强化党支部政治功能与组织功能，组织分厂全体党员干部职工持续加强作风建设、提升政治能力，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，不断提升分厂凝聚力、向心力与战斗力。

加强思想引领，推动行动统一，加快形成合力

一是扎实开展理论学习。在去年的主题教育以及当前的党纪学习教育中，分厂党支部结合实际制定学习计划，通过开展“读原文、学原著”“谈感悟、谈体会”、红色教育等主题党日活动，组织党员深入学习党的创新理论与党纪党规，不断加强对党员干部的思想引领。二是加强文化建设。积极践行公司“诚信、务实、阳光、开放”的企业文化，结合分厂特种工艺，提出分厂“开放笃行，热淬坚韧，锻造精品”的特色工作理念。通过总结会、讨论会、务虚会、青年读书社每月分享会等形式，研究分厂落实企业文化及分厂工作理念的方案，实现文化育人，引导思想认同，提升分厂整体认同感，增强分厂员工的凝聚力、自信心。

聚焦作风建设，积累向上力量，促进共同进步

一是转变思想作风。针对公司党委去年开展的作风建设大讨论活动，党支部组织全体党员干部围绕“11个是否”深刻查摆自身问题，落实整改要求。今年，公司党委开展“抓学习强能力、转作风提效能、严纪律守规矩”能力作风提升活动，分厂党支部开展“回头看”与“再查摆”，进一步补短板、强弱项，鼓足干事创业精气神。二是转变学风。党支部依托读书社、“三会一课”、主题党日等活动，充分利用公司下发的各类学习材料，坚持目标导向，结合实际制定学习方案，将党建工作与员工学习能力培养结合，定期开展集中学习，举办分厂首届管理案例大赛，组织员工“以赛促学”，提升各级管理人员对现代管理工具的掌握和应用。三是转变领导作风。动人以言，其感不深；动人以行，其应必速。分厂党支部支委积极践行“一线工作法”，充分发挥“头雁”作用。四是转工作作风、营良好氛围。持续推广“真抓实干，马上就办”理念，引导员工加强日常工作闭环管理，聚焦分厂中心工作，使分厂党员干部职工形成“公司提倡的我们努力做好，公司反对的我们摒弃不干”的工作理念，引导党员干部职工践行个人承诺，达到作风转变，凝心聚力的目的。

强化队伍建设，夯实发展根基，凝聚奋进力量

一是分厂党支部坚持党建带工建、带团建，将抓好青年工作作为支部重点工作，设立“热加工分厂青年读书社”，为青年职工提供读书学习、技能提升、心得交流的阵地。落实“40+4”工作+学习方法，把学习作为一种精神追求和工作责任。二是充分开展实践锻炼，在重要岗位上，设立大学生班组长，将青年系统理论知识丰富的优势与一线生产实践结合，提升青年能力素养，夯实了分厂技术人才队伍建设。三是分厂党支部在分厂党员干部中发现综合素养好、工作有担当的同志，一对一谈话，安排关键岗位任职，立形象、树模范。四是优化管理体系，热加工分厂生产现场存在一定特殊性，经综合分析，根据生产区域的不同，成立综合性管理工段——锻造工段、热处理工段，形成两工段三科室八班组的管理体系，选用大家认可、年轻、肯干、有能力的一线党员、积极分子为班组长，强化班组安全质量管理，统一协调各自区域内生产、技术、质量、安全等日常管理事宜，提高管理效率，落实管理制度。五是定期开展党员干部义务劳动，从解决楼梯扶手破损、现场地面坑洼等入手，教育大家消除“破窗效应”认识，不断改善一线职工的生产区域环境面貌，努力营造一个安全、整洁的工作场所，提高了员工的归宿感和荣誉感。